Sammenligning af lønsystemer: Gratisal vs. EG Lønservice

EG Lønservice

EG Lønservice vs. Gratisal – Hvilket lønsystem skal du vælge?  

Opdateret d. 30/3-2020 

 

Med mange lønsystemer på markedet kan det være svært at skelne og i det hele taget finde ud af, hvilket system, der passer bedst til lige netop din virksomheds behov.  

I dette indlæg sammenligner vi Gratisal med EG Lønservice, så du får et overblik over, hvilke funktioner systemerne indeholder, og hvad der kendetegner disse to systemer. Sammenligningen tager afsæt i det indhold, der fremgår på lønsystemernes hjemmeside og tager udgangspunkt i features, der reelt kan sammenlignes.  

Ønsker du at se sammenligninger med andre lønsystemer, finder du genvejene nederst på siden. 

 

Forskelle på Gratisal og EG Lønservice: 

Vi præsenterer indledningsvis de mest væsentlige forskelle mellem Gratisal og EG Lønservice, der med andre ord kan betragtes som highlights for nærværende artikel:  

  1. I Gratisal betaler du 0-15 kr. pr. lønseddel, afhængigt af, hvordan du selv sammensætter systemet. I EG Lønservice er der en abonnementspris på 117 kr. pr. måned. Derudover har du en lønafregning på 38 kr. pr. medarbejder.
  2. Gratisal kan blandt andet integreres med Planday, e-conomic og Uniconta. Læs mere under “Integrationer” i menuen.  EG Lønservice kan blandt andet integreres EG One, EG Visual, Ordrestyring og NAV. Du kan læse mere på EG’s hjemmeside.
  3. Gratisal og EG Lønservice tilbyder begge telefonisk support og mulighed for at sende lønsedler til e-Boks
  4. Gratisal får du kvalitetssikret din lønkørsel med realtidsdata og et godkendelsesflow, hvor medarbejdere selv kan tilgå et kladdeformat af deres lønseddel inden lønnen køres. I EG Lønservice tilbydes der maskinel kontrol såvel som dobbelt manuel kvalitetskontrol af alle lønsedler. 

 

Gratisal lønsystem: 

Gratisal er modulært opbygget, hvilket vil sige, at du selv kan sammensætte og skræddersy din helt egen løsning med de funktioner, der er relevante for din virksomheds behov. Priserne varierer fra 0-15 kr. pr. lønseddel afhængigt af, hvilke funktioner du til- og fravælger. Hvis du vil sammensætte dit eget lønsystem, kan du prøve Gratisals prisberegner her. 

Systemet er intuitivt opbygget, hvilket gør det nemt at navigere i, samtidig med at lønsedlerne er udformet ud fra devisen om, at alle skal kunne forstå deres lønGratisal har et åbent API, hvilket gør det nemt at lave integrationer til andre systemer, så data synkroniseres og unødvendigt dobbeltarbejde undgås.   

Gratisal tilbyder overenskomststyring, hvor du automatisk opdateres, når der foretages ændringer i medarbejderes overenskomster. Ved at gøre brug af Gratisals medarbejderskabeloner kan du fortage ændringer og administrere løn for flere medarbejdere med samme overenskomst på én gang 

Gratisal får du realtidsdata, hvilket betyder, at du kan se effekten af dine ændringer i systemet med det samme, hvilket reducerer tidsforbruget på administrativt arbejde såvel som mængden af fejl, der forekommer i lønkørslen. Ligeså kan du benytte Gratisals udvidede godkendelsesflow til minimering af fejl. 

 

Gratisal – Opsummering af Gratisals funktioner: 
  • I Gratisal kan er det muligt at sammensætte sin helt egen løsning med priser fra 0-15 kr. pr. lønseddel. 
  • Gratisal kan integreres med en række økonomi-, tids- og vagtplannerings-, HR- og rekrutteringssystemer. Herunder blandt andet e-conomic, PlandayEmply m.fl.
  • Gratisal tilbyder overenskomststyring med automatisk opdatering ved ændringer i medarbejderes overenskomster.
  • Der tilbydes support via chat, mail eller telefon.
  • Medarbejdere har adgang til Gratisals medarbejder-app.
  • Kvalitetssikring i form af godkendelsesflow til lønkørsler.
  • Lønsedler sendes til e-Boks for 5 kr. pr. lønseddel 

 

EG Lønservice:  

Med EG Lønservice får du et lønsystem til 38 kr. pr. lønseddel med en abonnementspris på 117 kr. om måneden. 

EG Lønservice henvender sig til håndværker- og installatørvirksomheder, hvorfor EG Lønservice har indgående kendskab til overenskomsterne hos Dansk Byggeri, Danske Malermestre og TEKNIQ. EG Lønservice tilbyder i forlængelse heraf lønadministration med varetagelse af lønkørsler, hvor der tages højde for løbende ændringer i overenskomster samt håndtering af ferie m.m. for de forskellige brancher. 

EG Lønservice integreres med sagsstyrings- og regnskabsprogrammet EG One, hvilket gør, at timeregistreringer registreres i lønsystemet, og finansposter indlæses direkte i kassekladden. Derudover kan EG Lønservice integreres med EG Visual, økonomisystemet NAV samt Ordrestyring.  

Der tilbydes i EG Lønservice manuelle kvalitetskontroller såvel som maskinel kontrol af samtlige lønsedler, med henblik på at mindske antallet af fejl, der forekommer i lønkørsler.  

Med EG Lønservice sikres den hurtig adgang til individuel support.  

 

EG Lønservice – Opsummering af EG Lønservices funktioner: 
  • I EG Lønservice får du et lønsystem til håndværker- og installatørvirksomheder til 38 kr. pr. medarbejder og en abonnementspris på 117 kr. om måneden.  
  • EG Lønservice kan integreres med sagsstyrings- og regnskabsprogrammet EG One, EG Visual, Ordrestyring og økonomisystemet NAV. 
  • EG Lønservice har indgående kendskab til overenskomsterne hos Dansk Byggeri, Danske Malermestre og TEKNIQ.  
  • I EG Lønservice tilbydes der hurtig adgang til individuel support. 
  • Med EG Lønservice får du dobbelt manuel kvalitetskontrol. 
  • Der laves i EG Lønservice maskinel kontrol af alle lønsedler. 
  • Lønsedler sendes til e-Boks for 1,76 kr. pr. lønseddel. 

 

Er du interesseret i flere sammenligninger, anbefaler vi dig at læse videre her:  

Sammenligning af Gratisal og Zenegy

Sammenligning af Gratisal og Salary  

Sammenligning af Gratisal og Danløn  

Sammenligning af Gratisal og Lessor  

Sammenligning af Gratisal og Epos Løn 

Sammenligning af Gratisal og Visma Løn 

Sammenligning af Gratisal og Proløn 

Sammenligning af Gratisal og Pento 

Sammenligning af Gratisal og EkspresLøn

Sammenligning af Gratisal og LetLøn 

Sammenligning af Gratisal og PC LØN

Vi har derudover lavet en overordnet artikel, hvor vi sammenligner 14 lønsystemer. I denne artikel tages der på samme måde afsæt i funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m.  

Recommended Posts