Sammenligning af 10 lønsystemer – hvilket lønsystem skal jeg vælge?

Sammenligning af lønsystemer

Hvis du selv ønsker at lave løn til dine medarbejdere, kan du med fordel anvende et brugervenligt og online lønsystem. Brugervenlige lønsystemer er, som navnet indikerer det, lette at bruge, hurtige at manøvrere rundt i og fleksible at anvende.

Lønsystemer til den almindelig lønstyring

Har du brug for et lønsystem, der kan varetage den almindelig lønstyring, herunder medarbejderportaler og rapportering til SKAT mm., kan en gratis version være fordelagtig. Disse versioner er nemme at bruge og hurtige at sætte op.

At anvende et brugervenligt og intuitivt lønsystem vil spare dig for en masse administrativt arbejde og manuel indtastning af lønforhold, så du i stedet kan bruge tiden på din kerneforretning – det er nu engang der, fokus bør ligge.

Tilkøbsmuligheder og opgraderingspakker 

Er du i stedet på udkig efter et lønsystem, der kan lidt mere end blot at håndtere den almindelige lønstyring i virksomheden men også kan automatisere nogle processer for dig, tilbyder langt de fleste lønsystemer tilkøbsmuligheder, hvor funktioner kan opgraderes og mere avancerede pakkeløsninger kan tilkøbes.

En opgraderet pakkeløsning vil typisk tilbyde integration til økonomisystemer, avanceret lønstyring med mulighed for at designe egne lønarter og adgang til funktioner som fritvalgsordning, anciennitets- og overtidstillæg mm., samt tidsstyring , hvor medarbejdere selv kan registrere timer.

Vi sammenligner 10 lønsystemer

Men hvilket lønsystem er så det rette for dig og din virksomhed?

Der findes mange lønsystemer på markedet og derfor kan det være svært at gennemskue hvilket lønsystem, der vil være det rette for netop dig. I dette blogindlæg tilbyder vi en nøgtern og helt overordnet sammenligning af 10 lønsystemer.

Først kastes blikket på de værdier og visioner lønsystemerne hver især lægger vægt på i deres kommunikation:

  • Gratisal tilbyder et lønsystem for lønmodtagerne, der er letforståeligt og gratis at bruge.
  • Zenegy tilbyder et komplet overblik, en åben platform og en bedre lønoplevelse.
  • Danløn tilbyder at holde styr på det hele for dig, så du slipper for bøvl og tidsrøvere.
  • Dataløn tilbyder at gøre lønarbejdet nemt, så du får mere tid til din forretning.
  • Pento tilbyder en række produkter og værktøjer, så du kan bruge din tid på vigtigere ting end manuelt arbejde.
  • Salary tilbyder et nyt og let lønsystem, der giver dig det store overblik.
  • Epos Løn tilbyder en enkel og effektiv lønudbetaling
  • Visma Løn (Tidligere Multiløn Erhverv) tilbyder at gøre det komplekse enkelt
  • Lessor tilbyder at optimere din virksomheds lønbehandling med deres system
  • Proløn tilbyder et integrerbart, brugervenligt og nemt lønsystem med Danmark bedste lønsupport.

Som ovenstående visioner antyder, er det vigtigt for samtlige lønsystemudbydere at gøre det nemt for dig at køre løn i din virksomhed. Er det nemt at køre løn, vil du få større overblik og dermed flere ressourcer til din kerneforretning.

Men hvad koster det så og hvilke opgraderingsmuligheder tilbydes? Det vil nedenstående oversigt illustrere.

Priser og funktioner

Nedenstående tager udgangspunkt i kommunikation fra de enkelte lønsystemers website.

 PriserPakkeløsningerIntegrationer
Gratisal0-15 kr. pr. lønseddel

Gratis pakke

Bronze pakke: 5 kr. pr lønseddel

Sølv pakke: 10 kr. pr lønseddel

Guld pakke: 15 kr. pr lønseddel

WorkBook, Uniconta, Dinero, e-conomic, Billy, NAV, LogBuy, MenuCard, Titanplan, Quinyx, Flexybox, Blue Marble (International løn)
Zenegy20 kr. pr aktiv medarbejder/månedZenegy HR: 15 kr. pr aktiv medarbejdere-conomic, Dinero
Danløn20 kr. pr lønseddel–**Stackss, Dinero, Billy, e-conomic, Intempus og Mileage Book
Dataløn109 kr./måned + 20 kr. pr lønseddel

Basis+: 129 kr./måned + 20 kr. pr lønseddel

Ekspert: 229 kr./måned + 20 kr. pr lønseddel

Billy, e-conomic, Dinero, Uniconta, Continia samt flere tids- og vagtplanneringsværktøjer som Intempus og Apacta mm.
Pento50 kr. pr medarbejder/måned

Standard pakke: 50 kr. pr. medarbejder/måned

Premium: 90 kr. pr. medarbejder/måned

e-conomic, MS Dynamics NAV
SalaryGratis (op til 10 medarbejdere)Premium: 19 kr. pr lønseddelBilly, Dinero, Uniconta, e-conomic
Epos Løn****Integrerer til gængse ERP- og tidsregistreringssystemer.
Visma Løn ****Fuld integration til Visma HR. Andre integrationer er også en mulighed, men hvilke systemer der integreres med, er ikke oplyst på website.
Lessor ****Parameteropsætning og nem integration til øvrige systemer
Proløn 89 kr. i opstartsgebyr + 19 kr. pr. lønseddelProløn-Basis, Proløn-Branche, Proløn-AdministratorKan integreres med de fleste økonomisystemer

*Hvilke funktioner standard- samt opgraderingspakkerne mere præcist indebærer, vil blive uddybet nærmere i de konkrete sammenligninger (find dem nederst på siden).

**Tilbydes ikke eller oplyses ikke på website.

Bestemte features

Er du i stedet på udkig efter et lønsystem, der tilbyder en bestemt feature, for eksempel gokendelsesflow,  telefonisk support eller mulighed for flere sproglag, kan nedenstående oversigt være dig behjælpelig.

 DatostyringGodkendelses-flow til lønkørslerSproglag (udover dansk)Telefonisk support

App til

telefon

Lønsedler sendt til e-Boks
GratisalEngelsk (Indgår i bronzepakke eller kan tilkøbes seperart for 2,5 kr. pr lønseddel)Indgår i guldpakken5 kr. pr lønseddel
Zenegy**Engelsk (inkluderet i standardpakken)Indgår i standardpakken3 kr. pr lønseddel
Danløn****80 kr. pr måned gennem virksomheds login eller 200 kr. via lønadministrator modul.Indgår i standardpakken
Dataløn****Indgår i standardpakkenIndgår i standardpakken
Pento****Indgår i standardpakken****
Salary******Ingen telefonisk supportIndgår i Premium pakken
Epos Løn**Indgår i serviceaftale**Indgår som en del af systemet
Visma Løn **Valgfrit sprog****Tillægsydelse
Lessor ******Indgår i standardpakken
Proløn ******Ja (gratis)**Indgår i standardpakken

Note: Vi gør opmærksom på, at funktionen, godkendelsesflow til lønkørsel, kan dække over forskellige egenskaber. Gratisal giver for eksempel både lønadministratoren mulighed for at sende løndata til intern eller ekstern godkender. Samtidig får medarbejderne også et udkast af deres lønseddel, som de kan tjekke for fejl INDEN lønkørslen. 

For mere detaljerede sammenligninger besøg følgende blogindlæg:

Gratisal vs. Zenegy

Gratisal vs. Danløn

Gratisal vs. Dataløn

Gratisal vs. Pento

Gratisal vs. Salary

Gratisal vs. Lessor

Gratisal vs. Epos Løn

Gratisal vs. Visma Løn

Gratisal vs. Proløn

Recommended Posts