Udover at du med Intects medarbejderskabeloner kan skabe overblik og behandle grupper af medarbejdere med samme overenskomst, kan du med overenskomststyring tilmed håndtere medarbejdere, der arbejder på tværs af overenskomster.
Håndtering af medarbejdere, som arbejder på tværs af overenskomster, gør sig eksempelvis særligt gældende hos vikarbureauer, der ofte har den udfordring, at medarbejderne er dækket af forskellige overenskomster – afhængigt af, hvilken kunde de arbejder for.
Når en medarbejder arbejder på tværs af overenskomster, kan det blandt andet have den betydning, at der kan være forskellige satser for fritvalgsordning, pension osv.
I Intect har du mulighed for at bruge tidsarts-konfigurationen til at overstyre disse satser. Det vil sige, at du ikke er tvunget til at fastsætte en central værdi i dine medarbejderes stamdata, men i stedet kan håndtere flere forskellige overenskomster på én og samme ansættelse.