Sammenligning af lønsystemer: Gratisal vs. PC LØN

PC LØN

PC LØN vs. Gratisal – Hvilket lønsystem passer til din virksomheds behov?    

Opdateret d. 13/05-2020   

Det kan være svært at finde det helt rette lønsystem, da der er en masse elementer, der skal tages højde for, hvilket som oftest gør det til lidt af en tidskrævende proces. 

I dette indlæg vil vi derfor hjælpe vi dig lidt på vej ved at sammenligne Gratisal med PC LØN. Sammenligningen fokuserer på de forskellige funktioner, som lønsystemerne tilbyder, og tager desuden udgangspunkt i relevante features, der rent faktisk kan sammenlignes. Sammenligningen tager afsæt i de informationer, der fremgår  lønsystemernes hjemmesider. 

Hvis du er interesseret i at finde flere sammenligninger af Gratisal og andre lønsystemer, har vi samlet genvejene til dig nederst på siden.

Forskelle på Gratisal og PC LØN 

Vi vil i dette indlæg sætte fokus på de forskelle og ligheder, der er mellem Gratisal og PC LØN. Derfor præsenterer vi først en opsummering af de væsentligste highlights fra indlægget 

  1. Gratisal giver dig muligheden for at skræddersy din helt egen løsning fra 0-15 kr. pr. lønseddel, hvor du kan til- og fravælge funktioner efter din virksomheds behov. PC LØN tilbyder et lønsystem til 3.596,00 kr. Pris pr. lønseddel fremgår ikke på hjemmesiden. 
  2. Gratisal kan integreres med en række systemer, heriblandt systemer som Business Central og Planday. Find hele udvalget i menuen under ”Integrationer”. PC LØN tilbyder eksport af lønbehandling til de fleste økonomisystemer. Det specificeres ikke her, hvilke økonomisystemer det drejer sig omLæs mere på PC LØNs hjemmeside.  
  3. Både Gratisal og PC LØN tilbyder telefonisk supportGratisal tilbyder herudover en medarbejder-app, hvor medarbejdere kan tilgå deres lønsedler. PC LØN tilbyder herudover personlig betjening og fremsendelse af medarbejderes lønseddel via mail. 

Gratisal lønsystem: 

Med Gratisal kan du til- og fravælge funktioner og derved skræddersy en løsning, der er tilpasset din virksomheds specifikke behov. Priserne varierer fra mellem 0-15 kr. pr. lønseddel alt efter, hvilken løsning du sammensætter. Prøv evt. Gratisals prisberegner her  

Gratisal tilbyder integrationer til en række andre systemer, heriblandt Business Central, Planday m.fl. Find oversigten over samtlige integrationer i menuen under “integrationer”.

Med Gratisals Multi-Company modul, er det muligt at administrere løn for flere CVR-numreFunktionen giver overblik over centrale informationer om relevante virksomheder, som eksempelvis fristen for næste lønkørsel m.m. 

Gratisal tilbyder en medarbejder-app, hvor medarbejdere har mulighed for at tilgå deres lønseddel, rette deres stamdata og indhente deres skattekort. 

I Gratisal får du data i realtid, hvilket betyder at du kan se effekten af dine handlinger i systemet med det samme.  

I Gratisal tilbyder support via chat, mail og/eller telefon.

Gratisal: Opsummering af Gratisals funktioner 
  • Muligheden for at sammensætte sit eget system fra 0-15 kr. pr. lønseddel.  
  • Multi-Company modul til administration af løn for flere CVR-nummer 
  • Integrationer til blandt andet økonomi-, tids og vagtplanneringssystemer. 
  • Medarbejderapp 
  • Realtidsdata  
  • Support via chat/mail/telefon 

 

PC LØN 

PC LØN kan købes til 3.596,00 kr. Dertil kan du tilkøbe PC LØNs opdateringsaftale for 2.900,00 kr. og sikre dig en årlig opdatering af systemet. 

Med PC LØN kan du eksportere din lønbehandling til de fleste økonomisystemer. 

PC LØN tilbyder et enkelt lønsystem, der gør det nemt at beregne og udskrive lønsedler. Systemet kan håndtere flere pensionsordninger samtidig, og der tilbydes desuden valgfrihed mellem feriekort og -konto.  

Med tilkøb af PC LØNs Dagseddel Modul får du mulighed for at indtaste et ubegrænset antal af dagsedler med specifikke datoer for udbetaling. Med tilkøb af PC LØNs statistik-modul får du mulighed for at sende oplysninger til Danmarks statistik og Dansk arbejdsgiverforening. Læs om de øvrige tilkøb på PC LØNS hjemmeside.

I PC LØN kan du have flere klientregnskaber på samme tid. Overførelsen af løn sker gennem PBS, og lønsedler kan fremsendes via e-mail til medarbejderne. Hvis du ønsker at genudskrive lønsedler, er dette også muligt. 

PC LØN tilbyder mulighed for telefonisk support.

PC LØN: Opsummering af PC LØNs funktioner  
  • PC LØN tilbyder eenkelt lønsystem til 3.569,00 kr.  
  • Håndtering af flere pensionsordninger og valgfrihed mellem feriekort og -konto 
  • Mulighed for flere klient-regnskaber 
  • Nem og hurtig betaling af løn gennem PBS 
  • Integration til de fleste økonomisystemer 
  • Mulighed for telefonisk support 

     

Er du interesseret i at læse vores sammenligninger af Gratisal og andre lønsystemer, anbefaler vi at læse videre her:   

Sammenligning af Gratisal ogZenegy 

Sammenligning af Gratisal og Salary   

Sammenligning af Gratisal og Danløn   

Sammenligning af Gratisal og Lessor   

Sammenligning af Gratisal og Epos Løn 

Sammenligning af Gratisal og Visma Løn 

Sammenligning af Gratisal og Proløn 

Sammenligning af Gratisal og Pento 

Sammenligning af Gratisal og EG Lønservice 

Sammenligning af Gratisal og EkspresLøn

Sammenligning af Gratisal og LetLøn

 

Vi har derudover lavet en overordnet artikel, hvor vi sammenligner 14lønsystemer. I denne artikel tages der på samme måde afsæt i funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m.   

Sammenligning af lønsystemer: Gratisal vs. LetLøn

Gratisal og Letløn

LetLøn vs. Gratisal – Hvilket lønsystem skal du vælge?   

Opdateret d. 5/5-2020 

Der findes mange forskellige lønsystemer på markedet, hvilket kan gøre det svært at navigere rundt i, når du skal finde et lønsystem, der bedst opfylder din virksomheds behov.  

For at gøre jagten  det perfekte lønsystem mere overskuelig, har vi i dette indlæg lavet en sammenligning af Gratisal og LetLøn, som vil give dig et overblik over, hvilke funktioner og muligheder de forskellige systemer tilbyder. Sammenligningen er lavet med afsæt i informationerne der er tilgængelige på lønsystemernes hjemmesider. Vi fokuserer her på relevante features, der reelt kan sammenlignes.  

Ønsker du at læse sammenligninger mellem Gratisal og andre lønsystemer, kan du finde genvejene nederst på siden. 

 

Forskelle på Gratisal og LetLøn:  

Vi har i dette afsnit opsummeret nogle af sammenligningens highlights: 

  1. Gratisal kan du sammensætte din egen pakkeløsning fra 0-15 kr. pr. lønseddel, hvor du kan til- og fravælge forskellige funktioner, der passer til din virksomheds behov. LetLøn er SKATs ydelse til administration af løn. Ydelsen er gratis.  
  2. Gratisal kan du via integrationer til dine andre systemer automatisere store dele af dit administrative arbejde. LetLøn er en digital løsning, hvorigennem du manuelt kan administrere løn for dine medarbejdere.
  3. Gratisal har medarbejderne altid adgang til deres lønsedler via deres medarbejderapp. LetLøn producerer ikke lønsedler i sig selv, men giver dig de nødvendige informationer, du skal bruge, når du manuelt udarbejder en lønseddel til dine medarbejdere.  

 

Gratisal lønsystem:  

Gratisal kan tilpasses efter din virksomheds behov – uanset kompleksitet – med priser, der varierer mellem 0-15 kr. pr. lønseddel.  

I Gratisals gratisversion får du alt hvad du skal bruge til at lave løn, inkl. medarbejderportal, rapportering til SKAT mm. Gratisal kan for 5 kr. pr. lønseddel ligeså integreres med andre systemer, heriblandt: e-conomic, Dinero og Billy. Læs mere under ”Integrationer” i menuen. 

Med Gratisals godkendelsesflow kan medarbejdere få tilsendt et kladdeformat af deres lønseddel inden lønnen køres. 

Gratisal har realtidsdata, så du øjeblikkeligt kan se effekten af dine handlinger i systemet og tilbyder derudover support via chat, telefon og mail.  

 

Gratisal: Opsummering af ovennævnte funktioner:  
  • Gratisal tilbyder sammensætning af din egen pakkeløsninger med priser, der varierer mellem 0-15 kr. pr. lønseddel.  
  • Godkendelsesflow til lønkørsler 
  • Realtidsdata
  • Gratisal generer automatisk lønsedler hver måned efter indtastede data. 
  • Mulighed for support via telefon, chat og mail. 

 

LetLøn: 

LetLøn er en digital løsning til lønadministration som SKAT tilbyder gratis. Systemet er ifølge SKAT velegnet til mindre virksomheder med 1-2 medarbejderMed LetLøn indberetter og beregner du manuelt løn og andre relevante lønforhold for hver medarbejdere 

LetLøn producerer ikke egne lønsedler, men giver de nødvendige informationer, du skal bruge til at udarbejde lønsedler til hver enkelt medarbejder. Du kan tilmelde dig LetLøn fra den 1. i måneden, hvor du manuelt angiver de relevante lønforhold for perioderne før oprettelsen.  

LetLøn tilbyder telefonisk support, hvis du har spørgsmål vedrørende ansatte og løn. 

 

LetLøn: opsummering af ovennævnte funktioner:  
  • Gratis ydelse til lønadministration  
  • LetLøn kan tilgås via en online version  
  • Fungerer godt til mindre virksomheder med få medarbejdere 
  • Giver nødvendige informationer til udarbejdelsen af lønsedler  
  • LetLøn tilbyder telefonisk support 
  •  

Er du interesseret i flere sammenligninger, anbefaler vi dig at læse videre her:   

Sammenligning af Gratisal ogZenegy 

Sammenligning af Gratisal og Salary   

Sammenligning af Gratisal og Danløn   

Sammenligning af Gratisal og Lessor   

Sammenligning af Gratisal og Epos Løn 

Sammenligning af Gratisal og Visma Løn 

Sammenligning af Gratisal og Proløn 

Sammenligning af Gratisal og Pento 

Sammenligning af Gratisal og EG Lønservice 

Sammenligning af Gratisal og EkspresLøn

Sammenligning af Gratisal og PC LØN 

Vi har derudover lavet en overordnet artikel, hvor vi sammenligner 14lønsystemer. I denne artikel tages der på samme måde afsæt i funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m.   

Sammenligning af lønsystemer: Gratisal vs. EkspresLøn

EkspresLøn

EkspresLøn vs. Gratisal – Hvilket lønsystem skal du vælge?   

Opdateret d. 3/4-2020 

Det kan være svært at skelne mellem de mange lønsystemer, der er på markedet. Særligt når du skal forholde dig til, hvilket system, der passer bedst til din virksomheds konkrete behov og ønsker.  

Vi har i dette indlæg lavet en sammenligning af Gratisal og EkspresLøn, så du kan danne dig et overblik over systemernes funktioner, muligheder og priser. Vores sammenligning tager udgangspunkt i de informationer, der er tilgængelige på systemernes hjemmesider. Herfra har vi valgt at fokusere og fremhæve de features, som reelt kan sammenlignes.  

Hvis du vil se sammenligninger mellem andre lønsystemer, har vi samlet genveje til disse nederst på siden.  

 

Forskelle på Gratisal og EkspresLøn:  

Vi har indledningsvis for dette indlæg opsummeret nogle af de forskelle, der er mellem Gratisal og EkspresLøn, så du hurtigt kan danne dig et overblik. Du kan med andre ord betragte disse som highlights for indlægget indhold: 

  1. I Gratisal kan du sammensætte dit eget lønsystem til mellem 0-15 kr. per lønseddel afhængigt af omfanget af funktioner, du vælger. I EkspresLøn får du et lønsystem til 12 kr. per lønseddel.   
  2. Gratisal kan integreres med flere tids- og vagtplanneringssystemer, økonomisystemer og HR- og rekrutteringsplatforme, heriblandt systemer som Planday og e-conomic. Læs mere under “Integrationer” i menuen. EkspresLøn kan integreres med økonomi- og regnskabssystemerne e-conomic og SummaSummarumLæs mere på EkspresLøns hjemmeside.  
  3. Gratisal kan tilgås online og via Gratisals medarbejderapp. EkspresLøn tilbyder en online version og en Windows-version. 

 

Gratisal lønsystem:  

Med Gratisal kan du sammensætte dit eget lønsystem. Priserne varierer fra 0-15 kr. per lønseddel alt efter, hvilken løsning du sammensætter. 

Gratisal har et åbent API, så du nemt kan oprette integrationer til en række systemer, heriblandt har Gratisal integrationer til: Business Central, e-conomic, PlandayQuinyxEmply m.fl. Med integrationer synkroniseres dine data på tværs af systemerne, så du undgår administrativt dobbeltarbejde.  

Gratisal tilbydes der overenskomststyring med automatiske opdateringer, når der sker ændringer i medarbejdernes overenskomster. Gratisals medarbejderskabeloner gør, at du kan kategorisere medarbejdere, så du kan foretage ændringer og lave løn for flere medarbejdere med samme overenskomst på en gang. 

I Gratisal  får du realtidsdata,  du kan se effekten af dine ændringer i systemet med det samme. 

 

Gratisal: Opsummering af ovennævnte funktioner:  
  • I Gratisal kan du skræddersy din helt egen løsning for mellem 0-15 kr. pr. lønseddel.  
  • Gratisal har en medarbejder-app, hvor medarbejdere kan se deres lønsedler. Lønsedler kan desuden blive sendt til e-Boks for 5 kr. pr. lønseddel.  
  • Gratisal kan integreres med systemer som Business Central, PlandayUnicontaEmply, e-conomicQuinyx m.fl., hvorved data på tværs af systemerne synkroniseres.  Læs mere under “Integrationer” i menuen. 
  • Realtidsdata.  
  • Godkendelsesflow til lønkørsler.  
  • Mulighed for support via chat, mail og telefon.  

 

EkspresLøn: 

Hos EkspresLøn får du et lønsystem til 12 kr. per bogført lønseddel. Dette faktureres bagud for rater af tre måneder ad gangen med afregning i januar, april, juli og oktober. EkspresLøn er ikke en abonnementsløsning, hvorfor der ikke er yderligere omkostninger.  

EkspresLøn kan integreres med økonomi- og regnskabssystemerne e-conomic og SummaSummarum. Med en integration til et af disse systemer overføres lønposteringerne direkte til bogføringssystemet. Læs mere på EkspresLøns hjemmeside. 

EkspresLøn tilbyder en onlineversion og en Windows-version. Du har med begge versioner mulighed for at teste systemet gennem en prøveversion.  

Med EkspresLøn får medarbejdere tilsendt deres lønafregninger på mail.  

I EkspresLøn får du ubegrænset adgang til support på mail og telefon.  

 

EkspresLøn: opsummering af ovennævnte funktioner:  
  • EkspresLøn tilbyder et lønsystem med lønsedler til 12 kr. pr. lønseddel.  
  • EkspresLøn kan tilgås via en online version og en Windows-version. 
  • Administrator/revisor kan få adgang til systemet. 
  • Med EkspresLøn overføres lønposteringer direkte til bogføringsprogrammet.
  • Medarbejdere modtager deres lønsedler på mail. 
  • I EkspresLøn er telefon- og mailsupport inkluderet. 

 

Er du interesseret i flere sammenligninger, anbefaler vi dig at læse videre her:   

Sammenligning af Gratisal ogZenegy 

Sammenligning af Gratisal og Salary   

Sammenligning af Gratisal og Danløn   

Sammenligning af Gratisal og Lessor   

Sammenligning af Gratisal og Epos Løn 

Sammenligning af Gratisal og Visma Løn 

Sammenligning af Gratisal og Proløn 

Sammenligning af Gratisal og Pento 

Sammenligning af Gratisal og EG Lønservice 

Sammenligning af Gratisal og LetLøn

Sammenligning af Gratisal og PC LØN

Vi har derudover lavet en overordnet artikel, hvor vi sammenligner 14 lønsystemer. I denne artikel tages der på samme måde afsæt i funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m.   

 

Sammenligning af lønsystemer: Gratisal vs. EG Lønservice

EG Lønservice

EG Lønservice vs. Gratisal – Hvilket lønsystem skal du vælge?  

Opdateret d. 30/3-2020 

 

Med mange lønsystemer på markedet kan det være svært at skelne og i det hele taget finde ud af, hvilket system, der passer bedst til lige netop din virksomheds behov.  

I dette indlæg sammenligner vi Gratisal med EG Lønservice, så du får et overblik over, hvilke funktioner systemerne indeholder, og hvad der kendetegner disse to systemer. Sammenligningen tager afsæt i det indhold, der fremgår på lønsystemernes hjemmeside og tager udgangspunkt i features, der reelt kan sammenlignes.  

Ønsker du at se sammenligninger med andre lønsystemer, finder du genvejene nederst på siden. 

 

Forskelle på Gratisal og EG Lønservice: 

Vi præsenterer indledningsvis de mest væsentlige forskelle mellem Gratisal og EG Lønservice, der med andre ord kan betragtes som highlights for nærværende artikel:  

  1. I Gratisal betaler du 0-15 kr. pr. lønseddel, afhængigt af, hvordan du selv sammensætter systemet. I EG Lønservice er der en abonnementspris på 117 kr. pr. måned. Derudover har du en lønafregning på 38 kr. pr. medarbejder.
  2. Gratisal kan blandt andet integreres med Planday, e-conomic og Uniconta. Læs mere under “Integrationer” i menuen.  EG Lønservice kan blandt andet integreres EG One, EG Visual, Ordrestyring og NAV. Du kan læse mere på EG’s hjemmeside.
  3. Gratisal og EG Lønservice tilbyder begge telefonisk support og mulighed for at sende lønsedler til e-Boks
  4. Gratisal får du kvalitetssikret din lønkørsel med realtidsdata og et godkendelsesflow, hvor medarbejdere selv kan tilgå et kladdeformat af deres lønseddel inden lønnen køres. I EG Lønservice tilbydes der maskinel kontrol såvel som dobbelt manuel kvalitetskontrol af alle lønsedler. 

 

Gratisal lønsystem: 

Gratisal er modulært opbygget, hvilket vil sige, at du selv kan sammensætte og skræddersy din helt egen løsning med de funktioner, der er relevante for din virksomheds behov. Priserne varierer fra 0-15 kr. pr. lønseddel afhængigt af, hvilke funktioner du til- og fravælger. Hvis du vil sammensætte dit eget lønsystem, kan du prøve Gratisals prisberegner her. 

Systemet er intuitivt opbygget, hvilket gør det nemt at navigere i, samtidig med at lønsedlerne er udformet ud fra devisen om, at alle skal kunne forstå deres lønGratisal har et åbent API, hvilket gør det nemt at lave integrationer til andre systemer, så data synkroniseres og unødvendigt dobbeltarbejde undgås.   

Gratisal tilbyder overenskomststyring, hvor du automatisk opdateres, når der foretages ændringer i medarbejderes overenskomster. Ved at gøre brug af Gratisals medarbejderskabeloner kan du fortage ændringer og administrere løn for flere medarbejdere med samme overenskomst på én gang 

Gratisal får du realtidsdata, hvilket betyder, at du kan se effekten af dine ændringer i systemet med det samme, hvilket reducerer tidsforbruget på administrativt arbejde såvel som mængden af fejl, der forekommer i lønkørslen. Ligeså kan du benytte Gratisals udvidede godkendelsesflow til minimering af fejl. 

 

Gratisal – Opsummering af Gratisals funktioner: 
  • I Gratisal kan er det muligt at sammensætte sin helt egen løsning med priser fra 0-15 kr. pr. lønseddel. 
  • Gratisal kan integreres med en række økonomi-, tids- og vagtplannerings-, HR- og rekrutteringssystemer. Herunder blandt andet e-conomic, PlandayEmply m.fl.
  • Gratisal tilbyder overenskomststyring med automatisk opdatering ved ændringer i medarbejderes overenskomster.
  • Der tilbydes support via chat, mail eller telefon.
  • Medarbejdere har adgang til Gratisals medarbejder-app.
  • Kvalitetssikring i form af godkendelsesflow til lønkørsler.
  • Lønsedler sendes til e-Boks for 5 kr. pr. lønseddel 

 

EG Lønservice:  

Med EG Lønservice får du et lønsystem til 38 kr. pr. lønseddel med en abonnementspris på 117 kr. om måneden. 

EG Lønservice henvender sig til håndværker- og installatørvirksomheder, hvorfor EG Lønservice har indgående kendskab til overenskomsterne hos Dansk Byggeri, Danske Malermestre og TEKNIQ. EG Lønservice tilbyder i forlængelse heraf lønadministration med varetagelse af lønkørsler, hvor der tages højde for løbende ændringer i overenskomster samt håndtering af ferie m.m. for de forskellige brancher. 

EG Lønservice integreres med sagsstyrings- og regnskabsprogrammet EG One, hvilket gør, at timeregistreringer registreres i lønsystemet, og finansposter indlæses direkte i kassekladden. Derudover kan EG Lønservice integreres med EG Visual, økonomisystemet NAV samt Ordrestyring.  

Der tilbydes i EG Lønservice manuelle kvalitetskontroller såvel som maskinel kontrol af samtlige lønsedler, med henblik på at mindske antallet af fejl, der forekommer i lønkørsler.  

Med EG Lønservice sikres den hurtig adgang til individuel support.  

 

EG Lønservice – Opsummering af EG Lønservices funktioner: 
  • I EG Lønservice får du et lønsystem til håndværker- og installatørvirksomheder til 38 kr. pr. medarbejder og en abonnementspris på 117 kr. om måneden.  
  • EG Lønservice kan integreres med sagsstyrings- og regnskabsprogrammet EG One, EG Visual, Ordrestyring og økonomisystemet NAV. 
  • EG Lønservice har indgående kendskab til overenskomsterne hos Dansk Byggeri, Danske Malermestre og TEKNIQ.  
  • I EG Lønservice tilbydes der hurtig adgang til individuel support. 
  • Med EG Lønservice får du dobbelt manuel kvalitetskontrol. 
  • Der laves i EG Lønservice maskinel kontrol af alle lønsedler. 
  • Lønsedler sendes til e-Boks for 1,76 kr. pr. lønseddel. 

 

Er du interesseret i flere sammenligninger, anbefaler vi dig at læse videre her:  

Sammenligning af Gratisal og Zenegy

Sammenligning af Gratisal og Salary  

Sammenligning af Gratisal og Danløn  

Sammenligning af Gratisal og Lessor  

Sammenligning af Gratisal og Epos Løn 

Sammenligning af Gratisal og Visma Løn 

Sammenligning af Gratisal og Proløn 

Sammenligning af Gratisal og Pento 

Sammenligning af Gratisal og EkspresLøn

Sammenligning af Gratisal og LetLøn 

Sammenligning af Gratisal og PC LØN

Vi har derudover lavet en overordnet artikel, hvor vi sammenligner 14 lønsystemer. I denne artikel tages der på samme måde afsæt i funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m.  

Lønsystemer til den store virksomhed – Relevante funktioner, sammenligninger og gode råd

Hvilket lønsystem skal jeg dog vælge?

Når det kommer til skifte af lønsystem, så er december og januar de måneder, hvor der oftest er mest gang i svingdøren. Desværre er lønjunglen ret uoverskuelig, og der er mange lønsystemer og funktioner at forholde sig til.

Vi tager i denne omgang udgangspunkt i lønsystemer til større virksomheder. Her vil vi nøgternt definere, hvilke funktioner, som er essentielle for den større virksomhed. Sammenligningerne tager udgangspunkt i kommunikation fra de enkelte systemers website. Derfor kan nogle systemer være udeladt, fordi disse ikke udbyder funktionen eller ikke har informeret om dette på deres website.

Hvis du er mere interesseret i at udforske funktioner for den mindre virksomhed, så fat mod. Vi har selvfølgelig også lavet sådan en sammenligning. Denne finder du her: Lønsystemer til den mindre virksomhed

Hvis du ønsker en mere overordnet gennemgang af ovenstående lønsystemer, kan du læse med her: Sammenligning af 10 lønsystemer.

Ønsker du at læse specifikke sammenligninger for hvert enkelt lønsystem? Disse sammenligninger kan du finde nederst i blogindlægget her.

Lønsystemer til den større virksomhed

Når den større virksomhed skal vælge nyt lønsystem er der flere relevante funktioner, som er relevante at orientere sig mod. Vi har udvalgt fire herunder:

  1. Fleksible opgraderingsmuligheder
  2. Sproglag
  3. Integrationer
  4. Telefonsupport

1. Fleksible opgraderingsmuligheder

Når det kommer til valg af lønsystem, er det utrolig vigtigt, at systemet har fleksible opgraderings- og nedgraderingsmuligheder. Du skal ikke betale for mere end det du reelt bruger, og derfor er flere pakkeløsninger eller tilvalgsmuligheder helt klart at foretrække.

Her er en oversigt over de forskellige priser på pakkeløsning hos de lønsystemer der tilbyder og oplyser om pakkeløsninger.

Gratisal – Gratisversion
– Bronzepakke: 5 kr. pr lønseddel
– Sølvpakke: 10 kr. pr lønseddel
– Guldpakke: 15 kr. pr lønseddel
Dataløn

– Basis 109 kr. /måned +20 kr. pr. lønseddel
– Basis+: 129 kr./måned + 20 kr. pr lønseddel
– Ekspert: 229 kr./måned + 20 kr. pr lønseddel
– Administrationspakke: 0 kr./måned + 155 kr. pr. lønseddel

Pento

– Payroll pakke: 20 kr. pr. medarbejder/måned
– Premium pakke: 50 kr. pr. medarbejder/måned
– Premium+ pakke: 90 kr. pr. medarbejder/måned

Zenegy – 20 kr. pr aktiv medarbejder/måned
– Zenegy HR: 15 kr. pr aktiv medarbejder

Salary

– Gratisversion
– Premium pakke: 19 kr. pr. lønseddel  
Proløn

– Proløn-basis til de der ikke er medlem af en brancheforening
– Proløn-branche til de der er medlem af en branchforening
– Proløn-administrator til de der administrerer løn for andre virksomheder.
Priser oplyses ikke.

Følgende lønsystemer tilbyder ikke (eller oplyser ikke om) pakkeløsninger: Danløn, Epos Løn, Visma Løn, Lessor. Der opfordres til at tage kontakt, hvis man vil vide mere om priserne på deres løsninger

 

2. Sproglag

Når du har en virksomhed med mange ansatte, er der større chance for, at du får brug for et lønsystem med fleksible sproglag og lønsedler. Med disse funktioner har du mulighed for, at internationale medarbejdere har mulighed for at betjene det givne lønsystem og forstå deres lønsedler.

Her kan du finde hjælp hos følgende systemer:

Gratisal – 2,5 kr. pr. lønseddel (Indgår også i bronzepakken til 5 kr. pr. lønseddel)
Zenegy – Indgår i standardpakke til 20 kr. pr. aktive medarbejder
Visma Løn – Valgfrit sprog (Pris ikke oplyst)

Følgende lønsystemer tilbyder ikke (eller oplyser ikke om) mulighed for sproglag: Danløn, Dataløn, salary, Pento, Epos Løn, Lessor og proløn

Deruodvover informerer kun Danløn og Gratisal om muligheden for at udføre automatiske overførsler til udenlandske konti, hvilket kan være en stor fordel i større virksomheder med internationale medarbejdere og afdelinger.

 

3. Integrationer

Integrationsmuligheder er essentielt for den store virksomhed. Vi ønsker alle en applikation, der er målrettet mod den specifikke arbejdsopgave, og ikke blot en løsning, der kan håndtere alle arbejdsopgaver med den samme brugergrænseflade og en tilpasset forretningslogik. Derfor er det vigtigt, når du arbejder med mange forskellige applikationer, at din data flyder på tværs af de systemer og applikationer du nu engang anvender, så du ikke skal bruge tid på dobbeltarbejde.

Integrationsløsninger er noget som mange lønsystemer tilbyder, dog varierer udvalget af integrationer. Derfor har vi listet disse herunder.

Gratisal

– WorkBook, Uniconta, dinero, e-conomic, billy, bluemarble global payroll, invetntio.io, titanplan, LogBuy, flexybox og Quinyx.

Visma Løn – Integration til Visma HR. Andre integrationer er også en mulighed, men hvilke systemer der integreres med oplyses ikke.
Epos Løn – Integrerer til gængse ERP- og tidsregistreringssystemer, men mere specifikt hvilke oplyses ikke. 
Salary – Billy, dinero, Uniconta, e-conomic
Dataløn – Økonomisystemerne billy, e-conomic og dinero. Kan desuden integreres med en række tidregistreringsprogrammer såsom QBIS, Bitabiz og Tamigo
Danløn – Stackss, intempus, dinero, billy, e-conomic
Pento – e-conomic, dinero
Zenegy – økonomisystemerne e-conomic, dinero, Jobilant, billy. Derudover en række filhåndteringsprogrammer såsom Dropbox og Onedrive
Lessor – Microsoft Dynamics NAV, AX og 365 for Finance & Operations
Proløn – Intempus, sympa HR, e-komplet, Lundberg, minuba, hairtools, e-conomic, timeplan, CleanManager, inventio.it, tabulex, planday, startday, flexybox, edilion, eurosoft, tamino, admind, worklogger

4. Telefonisk support

Det er essentielt, såfremt du oplever problemer med dit lønsystem, at du har mulighed for at komme i kontakt med udbyderen, og gerne telefonisk. For når du har brug for hjælp, så er det nu engang mere rart, at have dialog over telefon fremfor over mail eller chat.

De fleste lønsystemer tilbyder chat/mail support, men ikke alle lønsystemer tilbyder og/eller oplyser om mulighed for telefonisk support. 

Nedenfor har vi listet de lønsystemer som tilbyder telefonisk support:

Gratisal – Indgår i Guldpakken til 15 kr. pr. lønseddel, eller uden pakkeløsning til 190 kroner pr. påbegyndt kvarter.
Danløn – 80 kr. pr måned gennem virksomheds login eller 200 kr. via lønadministrator modul.
Dataløn – Indgår i pakkerne fra 109 kr. pr. måned + 20 kr. pr lønseddel
Pento – Indgår i pakkerne fra 50 kr. pr medarbejder pr. måned
Epos Løn – Indgår i serviceaftale (Pris ikke oplyst)  
Proløn – Indgår i serviceaftale (Pris ikke oplyst)
Zenegy – Indgår i standardpakken til 20 kr. pr. aktive medarbejder pr. måned
Lessor – Indgår i serviceaftale (Pris ikke oplyst)
5. Godkendelsesflow til lønkørsel

Vi ved fra undersøgelser, at der sker rigtigt mange fejl på lønsedlen, der både koster tid og penge. Et godkendelsesflow til lønkørsel minimerer fejl og skaber større gennemsigtighed.

Godkendelsesflows til lønkørslen er derfor et essentielt værktøj, når store virksomheder skal sikre høj kvalitet på en stor mængde lønsedler. Ud over at spare tid, penge og få færre fejl bliver medarbejderne også gladere, når de ved, at der altid er styr på lønnen.

Nedenfor har vi listet de lønsystemer, der tilbyder godkendelsesflow, og hvad de tilbyder af muligheder. Der kan være større og mindre forskel i funktionerne.  

Gratisal – Giver lønadministrator mulighed for at sende løndata til intern eller ekstern godkender -Derudover har medarbejderen selv mulighed for at godkende deres lønseddel inden lønkørsel. 
Danløn – Giver lønadministrator mulighed for at sende løndata til intern eller ekstern godkender inden lønkørsel.
Dataløn – Oplyser ikke omfanget af deres godkendelsesflow.
Pento – Giver lønadministrator mulighed for at godkende medarbejdernes kørselsgodtgørelse, udlæg, feriedage og antal arbejdstimer inden lønkørsel.
Epos Løn – Giver lønadministrator mulighed for at godkende medarbejders indtastede timer og fravær inden lønkørsel.
Zenegy – Giver ejer mulighed for at sende løndata til lønadministrator eller afdelingsleder inden lønkørsel.

Opdateret den 21. Marts 2019

 

Ønsker du at læse sammenligninger for flere lønsystemer?

Gratisal vs. Zenegy

Gratisal vs. Danløn

Gratisal vs. Pento

Gratisal vs. Salary

Gratisal vs. Lessor

Gratisal vs. Epos Løn

Gratisal vs. Visma Løn

Gratisal vs. Proløn

 

Lønsystemer til den mindre virksomhed – Relevante funktioner, sammenligninger og gode råd

Hvilket lønsystem skal jeg dog vælge?

Dette spørgsmål er der mange der stiller sig selv her op mod juletiden, så du er absolut ikke alene med den tanke. Derfor vil gerne hjælpe dig med at træffe det helt rigtige valg og vælge det rigtige lønsystem, lønprogram eller lønberegner (ja, kært barn har mange navne).

Vi tager i denne omgang udgangspunkt lønsystemer til mindre virksomheder. Her vil vi nøgternt definere, hvilke funktioner, som er essentielle for den mindre virksomhed.

Funktionerne holder vi løbende op mod 14 danske lønsystemer. Her er der tale om disse:

  • Gratisal
  • Danløn
  • Epos løn
  • Zenegy
  • Proløn
  • Visma Løn
  • Dataløn
  • Pento
  • Salary
  • Lessor
  • EG Lønservices
  • EkpresLøn
  • LetLøn
  • PC LØN

Hvis du ønsker en mere overordnet gennemgang af ovenstående lønsystemer, kan du læse med i vores sammenligning af 14 lønsystemer

Lønsystemer til den mindre virksomhed

Når den mindre virksomhed skal vælge nyt lønsystem er der flere relevante funktioner, som værd at orientere sig mod. Vi har udvalgt tre herunder:

  1. Gratisversion
  2. Integrationer
  3. Telefonisk support
1. Gratisversion

Der er god chance for, at den mindre virksomhed ikke behøves de helt store standardløsninger med utallige features. Derfor kan det være smart at kigge efter lønsystemer, hvor det er muligt at vælge en gratisversion.

Blandt de 14 ovenstående lønsystemer, er der fire, som kan tilbyde en gratisversion:

Gratisal– Gratis med ubegrænset antal medarbejdere/lønsedler
– Mulighed for at skræddersy lønsystemet og tilkøbe de funktioner, du har behov for samt vælge pakker (0-15 kr. pr. lønseddel)
Salary– Gratis op til 10 medarbejdere
– Mulighed for at opgradere lønsystemet til Premium pakken (19 kr. pr. lønseddel).
Pento– 0-50 kr. pr. medarbejder/måned
– Mulighed for opgradere til Standardpakke for 20 kr. pr. medarbejder/måned eller
Premiumpakke for 50 kr. pr. medarbejder/måned
LetLøn– Gratis lønsystem  – Ingen mulighed for opgradering.

Hvis du vil læse sammenligninger mellem ovenstående systemer og Gratisal kan du finde dem her:
Gratisal vs Salary
Gratisal vs Pento 
Gratisal vs LetLøn

2. Mulighed for integrationer

Din tid er værdifuld, og derfor er det vigtigt, at du har mulighed for at integrere dit valgte lønsystem mod diverse økonomi- og regnskabssystemer, og derigennem automatisere dele af din økonomifunktioon.

De fleste lønsystemer integrerer mod økonomi- og regnskabssystemer. Dog varierer mængden af integrationer og informationsmængden omkring hvilke systemer, der integreres mod.

3. Telefonisk support

Det er essentielt, såfremt du oplever problemer med dit lønsystem, at du har mulighed for at komme i kontakt med udbyderen. De fleste lønsystemer tilbyder chat/mail support, men ikke alle lønsystemer tilbyder og/eller oplyser om mulighed for telefonisk support.

Nedenfor har vi listet de lønsystemer som tilbyder telefonisk support:

EG Lønservice- Indgår i standardpakkenEkspresLøn- Inkluderet i standardløsningLetLøn- JaPC LØN- Ja

Gratisal– Indgår i Guldpakken til 15 kr. pr. lønseddel, eller uden pakkeløsning til 190 kroner pr. påbegyndt kvarter.
Danløn– 80 kr. pr måned gennem virksomheds login eller 200 kr. via lønadministrator modul.
Dataløn– Indgår i pakken til 109 kr./måned + 20 kr. pr lønseddel
Pento– Indgår i standardpakken til 50 kr. pr medarbejder/måned
Epos Løn– Indgår i serviceaftale (Pris ikke oplyst)
Proløn– Indgår i blandt andet i Proløn Starter til 18,36 kr. pr. medarbejder/måned
Zenegy– Indgår i standardpakken til 20 kr. pr. medarbejder pr. måned

Ønsker du at læse sammenligninger for flere lønsystemer?

Gratisal vs. Zenegy

Gratisal vs. Danløn

Gratisal vs. Pento

Gratisal vs. Salary

Gratisal vs. Lessor

Gratisal vs. Epos Løn

Gratisal vs. Visma Løn

Gratisal vs. Proløn

Gratisal vs. EG Lønservice 

Gratisal vs. EkspresLøn 

Gratisal vs. PC LØN 

Gratisal vs. LetLøn

Sammenligning af lønsystemer: Gratisal vs. Proløn

Proløn

Proløn vs. Gratisal – Hvilket lønsystem skal du vælge?

Opdateret d. 13/2-2020

Der er mange lønsystemsudbydere på markedet, der alle lover en nem og enkel lønkørsel. Derfor kan det være svært at gennemskue hvilket lønsystem, der bedst matcher din virksomheds lønbehov.

Hvad enten du foretrækker en samlet pakkeløsning, en skræddersyet aftale eller en brugervenlig gratisversion, håber vi, at du gennem disse blogindlæg vil finde den rette løsning til din virksomhed.

Dit hovedfokus bør nemlig være på din kerneforretning og netop derfor er det vigtigt, at du anskaffer dig et lønsystem, der matcher dine behov, så ressourcerne kan bruges der, hvor de gavner mest.

I dette indlæg sammenligner vi Gratisal og Proløn. Sammenligningen tager sit udgangspunkt i det indhold, der kan findes på de enkelte lønsystemers hjemmeside og features, som reelt kan sammenlignes.

Forskelle på Gratisal og Proløn:

I dette blogindlæg sammenligner vi de to lønsystemer Gratisal og Proløn. Det gør vi, så det bliver lettere for dig at vælge lønsystemet til din virksomhed.

Forud for den detaljerede redegørelse og som en opsummering på sammenligningen præsenteres her en række highlights:

  1. Ved Gratisal kan du sammensætte din egen pakkeløsning til mellem 0-15 kr. pr. lønseddel og frit vælge mellem en række funktioner afhængig af behov. Ved Proløn kan du vælge basispakken til 19 kr. pr. medarbejder om måneden samt et opstartsgebyr på 89 kr. Derudover kan du vælge en branchespecifik pakke samt en pakke sammensat til revisorer.  
  2. Både Gratisal og Proløn tilbyder telefonisk support og lønsedler sendt til e-Boks, men kun Gratisal tilbyder flere sproglag og en medarbejder app.
  3. Gratisal blandt andet kan integreres med Business Central, Planday, Uniconta, Emply, e-conomic og Quinyx. Læs mere under “Integrationer”. Proløn kan blandt andet integreres med E-Komplet, e-conomic, Sympa HR, SmartTid, Impemtus og Online Pos. Læs mere på Proløns hjemmeside.
 
Gratisals lønsystem:

I Gratisal kan du oprette medarbejdere og afdelinger, se og downloade lønsedler, lave lønkørsler og såfremt du ønsker; importere medarbejdere og løndata fra allerede eksisterende Excel-ark. Alt kan ses i realtidsdata, så du aldrig er i tvivl om, hvilken effekt din ageren i systemet har.

Gratisal tilbyder også en stor mængde af rapporter, samt mulighed for hurtig og let import/eksport af data.

I bronzepakken får du almindelig lønstyring og basisfunktioner som nævnt i ovenstående. Derudover får du automatiske bankoverførsler, integration til økonomi-, tids- og HR-systemer samt sproglag. Den samlede pris er 5 kr. pr. lønseddel.

I sølvpakken får du, foruden funktionerne inkluderet i bronzepakken, bankoverførsler via NemKonto, avancerede lønstyringsmuligheder samt ubegrænset support via email/chat. Den samlede pris er 10 kr. pr. lønseddel.

I guldpakken får du desuden avancerede medarbejder skabeloner, godkendelsesflow til lønkørsler, telefonisk support samt tidsstyring med mulighed for import af tidsdata fra et andet system og hvor dine medarbejdere selv kan registrere tid. Den samlede pris er her 15 kr. pr. lønseddel.

Samtlige funktioner kan tillige tilkøbes separat.

Eftersom Gratisal er gratis, kan du afprøve systemet kvit og frit, også selvom du vælger en af de tre pakker. Der er intet opstartsgebyr, og du kan til hver en tid øjeblikkeligt til- eller framelde funktioner.

 
Gratisal: Opsummering af Gratisals funktioner:
  • Gratis version eller en af de tre pakkeløsninger: Bronze (5 kr.), Sølv (10 kr.) og Guld (15 kr.)
  • Skræddersy systemet efter behov og vælg frit mellem en række tilvalgsfunktioner.
  • Realtidsdata
  • Datostyring
  • Godkendelsesflow til lønkørsler
  • Support via chat/mail/telefon
  • Medarbejderapp til rådighed
  • Gratisal blandt andet kan integreres med Business Central, Planday, Uniconta, Emply, e-conomic og Quinyx. Læs mere under “Integrationer”.
 
Proløns lønsystem:

Proløn tilbyder standardpakken Proløn-Basis, der giver dig en enkel og tidsbesparende lønadministration. Systemet er, ifølge Proløn, nemt at anvende og kommer du i tvivl om noget, kan du altid benytte dig af den ubegrænsede gratis hotline support.

Prisen for Proløn-Basis er, foruden opstartsgebyret på 89 kr., 19 kr. pr. lønseddel såfremt dine medarbejdere er månedslønnede.

I basispakken får du alt, du behøver for at lave løn. Du får blandt andet adgang til diverse integrationsmuligheder og tidsregistreringssystemer, mulighed for indberetning til SKAT og pensioner samt mulighed for styring af ferie, feriefridag og afspadseringstimer.

Hvor Proløn-Basis er henvendt de virksomheder, der ikke er medlem af en brancheforening, er Proløn-Branche, jævnfør navnet, henvendt branchespecifikke virksomheder og endelig er Proløn-Administrator henvendt bogholdervirksomheder og revisorer.

I Proløn-Branche indgår de samme funktioner som i basispakken plus skræddersyede branchespecifikke services. 

I Proløn har du ligeså mulighed for at sende testlønsedler samt mulighed for at lave reminders om deadline for lønindberetning inden hver lønkørsel.

Ønsker ud at afprøve Proløn, kan du booke en gratis demoversion, inden du træffer din beslutning.

 
Proløn – Opsummering af Proløns funktioner:
  • Tilbyder en basispakke til 19. kr. pr. medarbejder om måneden samt et startgebyr på 89 kr.
  • Foruden basispakken kan der vælges en branchespecifik pakke samt pakke sammensat til revisor
  • Kan blandt andet integreres med E-Komplet, e-conomic, Sympa HR, SmartTid, Impemtus og Online Pos. Læs mere på Proløns hjemmeside.
  • Lønsedler til e-boks eller mail
  • Reminders om deadline for lønindberetning
  • Mulighed for afsendelse af testlønsedler
  • Gratis support
  • Gratis demoversion

Er du interesseret i flere sammenligninger, vil vi anbefale dig at læse videre her:

Sammenligning af Gratisal og Zenegy

Sammenligning af Gratisal om Salary

Sammenligning af Gratisal og Danløn

Sammenligning af Gratisal og Lessor

Sammenligning af Gratisal og Epos Løn

Sammenligning af Gratsial og Pento

Sammenligning af Gratisal og Visma Løn

Sammenligning af Gratisal og EG Lønservice

Sammenligning af Gratisal og EkspresLøn

Sammenligning af Gratisal og LetLøn

Sammenligning af Gratisal og PC LØN

Du kan også læse vores overordnede artikel, hvor vi sammenligner 14 lønsystemer ved at kigge nærmere på funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m. 

Sammenligning af lønsystemer: Gratisal vs. Visma Løn

Visma

Visma Løn vs. Gratisal – Hvilket lønsystem skal du vælge?

Opdateret d. 13/2-2020

Da der er mange lønsystemer på markedet, kan det være svært og uoverskueligt at finde ud af hvilket system, der passer bedst til netop din virksomhed.

I dette indlæg sammenligner vi Gratisal og Visma Løn (det tidligere Multiløn Erhverv). Sammenligningen tager sit udgangspunkt i det indhold, der kan findes på de enkelte lønsystemers hjemmeside og features, som reelt kan sammenlignes.

Forskelle på Gratisal og Visma Løn:

Som nævnt vil forskelle og ligheder mellem Gratisal og Visma Løn udgøre fokus i denne artikel. Ønsker du andre sammenligninger, vil du nederst på siden finde genveje dertil.

Først præsenteres en række highlights fra nærværende sammenligning:

  1. I Gratisal kan du justere din løsning efter behov med priser fra 0-15 kr. pr. lønseddel. Du kan uden binding ændre din pakkeløsning og til- og fravælge blandt alle funktioner. Ved Visma Løn foregår ændringer ved at kontakte en lønspecialist, der kan fortælle mere om dine muligheder. Visma Løn oplyser ikke priser.
  2. Gratisal blandt andet kan integreres med Business Central, Planday, Uniconta, Emply, e-conomic og Quinyx. Læs mere under “Integrationer”. Visma Løn har blandt andet integrationer til Vismarelaterede produkter som eksempelvis Visma HR, Visma.net og Visma Talent Management, men også til systemer som e-conomic, Dinero og Sproom. Læs mere på Visma Løns hjemmeside.
  3. Gratisal tilbyder telefonisk support, flere sproglag og en medarbejderapp. Visma Løn tilbyder tillige flere sproglag samt support via telefon, e-mail og chat, men det oplyses ikke, hvorvidt en medarbejderapp er tilgængelig.
 
Gratisals lønsystem:

Gratisals lønsystem bygger på en skabelontankegang som styrker arbejdsgangen og en sikrer en stor tidsbesparelse. Her oprettes medarbejdere på baggrund af de skabeloner (ubegrænset mængde af skabeloner), og hvis der ønskes ændringer i overenskomster, lønarter, tidsarter etc. for en bestemt gruppe medarbejdere, så retter du blot i den givne skabelon, der er repræsentativ for den førnævnte gruppe af medarbejdere, og så har det effekt med det samme. 

Med Gratisals åbne API kan du nemt og hurtigt importere og eksportere data.

Det er også muligt at aktivere medarbejderne i lønprocessen og sende lønsedler til godkendelse inden lønkørslen bogføres. Medarbejderne godkender lønsedlerne via deres medarbejderapp, hvor de også kan rette stamdata, indhente skattekort mm.

Realtidsdataen i Gratisal giver desuden mulighed for at se ændringer med det samme, så du altid ved hvordan dine handlinger påvirker lønkørslen. 

Du kan skræddersy systemet efter dine behov, til- og fravælge funktioner som det passer dig og gøre dette uden binding. Prisen varierer fra 0-15 kr. pr. lønseddel.

Ønsker du et prisestimat på en løsning der passer til netop jeres virksomhed, kan du anvende Gratisals prisberegner her.

 
Gratisal: Opsummering af Gratisals funktioner:
  • Skræddersy din egen løsning med priser fra 0-15 kr. pr. lønseddel.
  • Godkendelsesflow til lønkørsler  
  • Flere sproglag til lønsedler og interface
  • Support via chat/mail/telefon 
  • Medarbejderapp til rådighed 
  • Gratisal kan blandt andet kan integreres med Business Central, Planday, Uniconta, Emply, e-conomic og Quinyx. Læs mere under “Integrationer”. 
  • Lønsedler sendt til e-Boks for 5 kr. pr. lønseddel  
  • Realtidsdata til reducering af fejlmargin
 
Visma Løn:

Visma Løn tilbyder at gøre det komplekse enkelt via indbyggede automatikker, der reducerer de manuelle arbejdsgange. Med Visma Løn får du de funktioner, du behøver for at varetage lønadministrationen. Der kan blandt andet nævnes funktioner som datostyret lønbehandling, automatisk afregning af feriepenge for fratrådte medarbejdere, ferieregnskab og fraværsregistrering samt dataimport fra tidsregistrerings- og økonomisystemer.

Visma Løn oplyser ikke, hvilke priser, pakkeløsninger eller tilkøbsmuligheder, de tilbyder. I stedet opfordres interesserede til at booke et uforpligtende møde med en lønspecialist.

Systemet tilbyder fuld integration til Vismarelaterede produkter som eksempelvis Visma HR, Visma.net og Visma Talent Management, men også til systemer som e-conomic, Dinero og Sproom. Læs mere på Visma Løns hjemmeside. Ligeledes oplyses ikke, hvorvidt en medarbejderapp er tilgængelig.

Visma Løn tilbyder support via telefon, e-mail og chat og giver desuden adgang til Visma Løn Community, som er et forum til sparring med andre brugere af systemet.

Systemet giver mulighed for valgfrit sprog på lønsedlerne samt lønsedler sendt til e-Boks som en tillægsydelse.

 
Visma Løn: Opsummering af Visma Løns funktioner:
  • Priser ikke oplyst på website
  • Ved ændringer kontakteen lønspecialist, der fortæller mere om valgmulighederne 
  • Kan blandt andet integreres med Vismarelaterede produkter som eksempelvis Visma HR, Visma.net og Visma Talent Management, men også til systemer som e-conomic, Dinero og Sproom. Læs mere på Visma Løns hjemmeside.
  • Flere sproglag  
  • Automatisk afregning af feriepenge for fratrådte medarbejdere 
  • Support via telefon, e-mail og chat
  • Adgang til Visma Løn Community  
  • Lønsedler sendt til e-Boks indgår i standardpakken
 
Sidder du i en international virksomhed?

Gratisal tilbyder flere sproglag og en integration til Blue Marble Global Payroll’s lønplatformWebGlobe, som gør det nemt at håndtere det internationale aspekt i de lønadministrative processer. Udbetalinger til udenlandske bankkonti via November First kan tilkøbes som ekstramodul med garanti for lave gebyrer og god valutakurs.

Visma Løn tilbyder ligeledes flere sproglag. Priserne fremgår ikke af hjemmesiden, hvor der i stedet opfordres til at kontakte en af deres lønspecialister. Om det er muligt at integrere med Blue Marble fremgår heller ikke, men man kan kontakte dem, hvis man er interesseret i at høre mere om deres integrationsmuligheder.

Er du interesseret i flere sammenligninger, vil vi anbefale dig at læse videre her:

Sådan skifter du fra Visma Løn til Gratisal

Sammenligning af Gratisal og Epos Løn

Sammenligning af Gratisal og Lessor

Sammenligning af Gratisal og Zenegy

Sammenligning af Gratisal og Salary

Sammenligning af Gratisal og Pento

Sammenligning af Gratisal og Danløn

Sammenligning af Gratisal og Proløn

Sammenligning af Gratisal og EG Lønservice

Sammenligning af Gratisal og EkspresLøn

Sammenligning af Gratisal og LetLøn

Sammenligning af Gratisal og PC LØN

Du kan også læse vores overordnede artikel, hvor vi sammenligner 11 lønsystemer ved at kigge nærmere på funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m.

Sammenligning af lønsystemer: Gratisal vs. Epos Løn

Epos

Epos Løn vs. Gratisal – Hvilket lønsystem skal du vælge?

Opdateret d. 13/2-2020

Der er mange forskellige lønsystemer på markedet og derfor kan det være svært at gennemskue hvilket system, der vil være det rette for netop dig.

Finder du først det rette lønsystem til din virksomhed, kan det spare dig for en masse tid og ressourcer. Derfor sammenligner vi i denne række af blogindlæg ti forskellige lønsystemer for dig.

Hvad enten du foretrækker en samlet pakkeløsning, en skræddersyet aftale eller en brugervenlig gratisversion, håber vi, at du gennem disse blogindlæg vil finde den rette løsning til din virksomhed.

I dette indlæg sammenligner vi Gratisal og Epos Løn. Sammenligningen tager sit udgangspunkt i det indhold, der kan findes på de enkelte lønsystemers hjemmeside og features, som reelt kan sammenlignes.

Forskelle på Gratisal og Epos Løn:

I dette indlæg sættes fokus på forskelle og ligheder mellem Gratisal og Epos Løn. Du finder lignende sammenligninger af andre lønsystemer nederst på siden her.

Først præsenteres en række highlights fra nærværende sammenligningen:

  1. I Gratisal kan du selv justere din løsning efter behov. Du kan uden binding ændre din pakkeløsning og til- og fravælge alle funktioner. Prisen er mellem 0-15 kr. pr. lønseddel.
    Ved Epos Løn laver du en serviceaftale. Epos Løn oplyser ikke priser, men opfordrer i stedet til, at man tager kontakt til dem for at få et tilbud.
  2. Gratisal kan blandt andet kan integreres med Business Central, Planday, Uniconta, Emply, e-conomic og Quinyx. Læs mere under “Integrationer”. Epos Løn kan integreres til gængse ERP- og tidsregistreringssystemer – mere specifikt hvilke oplyses ikke. Læs mere på Epos Løns hjemmeside.
  3. Gratisal tilbyder telefonisk support, flere sproglag og en medarbejder-app. Epos Løn tilbyder support som en del af serviceaftalen, men oplyser ikke, hvorvidt flere sproglag eller en app er mulige funktioner i serviceaftalen.
 
Gratisals lønsystem:

Gratisal tilbyder realtidsdata, der sikrer dig indsigt i dine handlinger med det samme, så du kan reducere mængden af fejl i lønkørslerne. Realtidsdataen kan både anvendes helt overordnet i den givne lønkørsel, men kan også anvendes til se hvordan den enkelte medarbejders lønseddel bliver påvirket efter dine handlinger.

I Gratisal kan du trække en stor mængde rapporter, der sikrer dig den data du skal bruge for at træffe endnu bedre valg. Herunder kan blandt andet nævnes rapporten “Sammenligninger af lønkørsler”.

Gratisal bygger på en skabelontankegang som sikrer dig en stor tidsbesparelse. Her oprettes medarbejdere på baggrund af en ubegrænset mængde af skabeloner, som du selv designer, og hvis du eksempelvis ønsker at ændre i nogle lønarter for en bestemt gruppe medarbejdere, så retter du blot i den givne skabelon, der er repræsentativ for den førnævnte gruppe af medarbejdere, og så har det effekt med det samme. 

Medarbejderne kan desuden tilgå udkast af deres lønsedler via deres medabejder-app og indberette fejl, inden lønnen køres. Fejl, der alligevel slipper igennem, kan blive rettet via Gratisals autokorrektion.

Ønsker du et prisestimat, kan du med fordel anvende Gratisals prisberegner, der udregner prisen for netop din virksomhed.

 
Gratisal: Opsummering af Gratisals funktioner:
  • Sammensæt egen pakkeløsning og vælg frit mellem en række tilvalgsfunktioner
  • Realtidsdata 
  • Stor mængde af rapporter til sammenligning mm.
  • Godkendelsesflow til lønkørsler  
  • Flere sproglag  
  • Medarbejderapp til rådighed 
  • Gratisal blandt andet kan integreres med Business Central, Planday, Uniconta, Emply, e-conomic og Quinyx. Læs mere under “Integrationer”.
  • Support via chat/mail/telefon
  • Lønsedler sendt til e-Boks for 5 kr. pr. lønseddel 
 
Epos Løn:

Epos Løn oplyser ikke priser på deres serviceaftale, eller hvorvidt de tilbyder pakkeløsninger, men pointerer, at de udmærker sig ved at være et fleksibelt og omfattende lønsystem, der kan håndtere alt fra helt enkle lønudbetalinger til de mest komplicerede.

Ønskes mere information samt en prisvurdering, opfordrer Epos Løn til, at du tager kontakt via kontaktformularen på deres hjemmeside eller via telefon.

Epos Løn tilbyder de funktioner, du har behov for i din lønadministration, og inkluderer desuden fleksibel håndtering af lønsedler, som efter eget valg kan sendes til e-mail, e-Boks eller som brev. Epos Løn oplyser endvidere, at systemet kan integreres til gængse ERP- og tidsregistreringssystemer, herunder MS Office, og at supportfunktionen er åben, såfremt du har en serviceaftale.

Epos Løn tilbyder et indbygget parametersystem, som skal sikre enkel import, eksport og konvertering af data samt opsætning af konteringsregler.

I Epos Løn kan du desuden lave lønsimuleringer, hvormed du kan se konsekvenserne af dine handlinger på lønsedlen, inden du reelt kører lønnen.

Hvorvidt Epos Løn tilbyder en medarbejderapp til telefonen, oplyses ikke.

 
Epos Løn: Opsummering af Epos Løns funktioner:
  • Kontakt Epos for at høre om priser og få et tilbud 
  • Serviceaftale påkrævet 
  • Godkendelsesflow til lønkørsler 
  • Datostyring 
  • Lønsimulering
  • Kan integreres med gængse ERP- og tidsregistreringssystemer. Læs mere på Epos Løns hjemmeside.
  • Tilbyder support som en del af serviceaftalen 
  • Lønsedler kan efter eget valg sendes til e-Boks, e-mail eller som brev
 
Arbejder du med international løn?

Gratisal kan integreres med Blue Marble Global Payroll’s lønplatformWebGlobe, som gør det endnu nemmere at køre international løn. Funktionen er en del af bronzepakken til 5 kr. pr. lønseddel. Bronzepakken inkluderer desuden adgang til flere sproglag (2,5 kr. pr. lønseddel ved tilkøb). Der er mulighed for udbetalinger med lave gebyrer og gode valutakurser til udenlandske bankkonti via Nets og November First. Dette ekstramodul koster 20 kr. pr. styk. 

Det antages, at Epos Løn giver mulighed for international lønstyring i et eller andet omfang, dog fremgår det ikke tydeligt af deres hjemmeside. Det er ligeledes uvist, om der er mulighed for flere sproglag.

Er du interesseret i flere sammenligninger, vil vi anbefale dig at læse videre her:

Sammenligning af Gratisal og Zenegy

Sammenligning af Gratisal og Salary

Sammenligning af Gratisal og Pento

Sammenligning af Gratisal og Danløn

Sammenligning af Gratisal og Lessor

Sammenligning af Gratisal og Visma Løn

Sammenligning af Gratisal og Proløn

Sammenligning af Gratisal og EG Lønservice

Sammenligning af Gratisal og EkspresLøn

Sammenligning af Gratisal og LetLøn

Sammenligning af Gratisal og PC LØN

Du kan også læse vores overordnede artikel, hvor vi sammenligner 14 lønsystemer ved at kigge nærmere på funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m.

Sammenligning af lønsystemer: Gratisal vs. Lessor

Lessor

Lessor vs. Gratisal – Hvilket lønsystem skal du vælge?

Opdateret d. 13/2-2020

Er du på jagt efter et lønsystem, så lad os guide dig.

Dit hovedfokus bør være på din kerneforretning og netop derfor er det vigtigt, at du anskaffer dig et lønsystem, der matcher dine behov, så ressourcerne kan bruges, hvor de gavner dig mest.

Hvad enten du foretrækker en samlet pakkeløsning, en skræddersyet aftale eller en brugervenlig gratisversion, håber vi, at du gennem disse blogindlæg vil finde den rette løsning til din virksomhed.

I dette indlæg sammenligner vi Gratisal og Lessor. Sammenligningen tager sit udgangspunkt i det indhold der kan findes på de enkelte lønsystemers hjemmeside og features der reelt kan sammenlignes.

Forskelle på Gratisal og Lessor:

I dette indlæg sættes fokus på forskelle og ligheder Gratisal og Lessor imellem. Du finder lignende sammenligninger af andre lønsystemer nederst på siden her.

Først præsenteres en række highlights fra nærværende sammenligningen:

  1. Gratisal tilbyder en gratis version, hvorfra du uden problemer kan køre løn i din virksomhed. Gratisal tilbyder tre faste pakkeløsninger – en bronzepakke, en sølvpakke og guldpakke til henholdsvis 5, 10 og 15 kr. pr. lønseddel. Du kan altid binding ændre din pakkeløsning og til- og fravælge blandt systemets funktioner. Ved Lessor skal du igennem et implementeringsforløb, hvor dine behov afklares og en løsning præsenteres. Lessor oplyser ikke priser på deres hjemmeside.
  2. Gratisal blandt andet kan integreres med Business Central, Planday, Uniconta, Emply, e-conomic og Quinyx. Læs mere under “Integrationer”. Lessor tilbyder parameteropsætning og integration til blandt andet Lessors egene løsninger, Microsoft Dynamics NAV, Dynamics 365 Business Central, Dynamics AX og Dynamics 365 Finance & Operations. Læs mere på Lessors hjemmeside.
  3. Gratisal tilbyder telefonisk support, lønsedler sendt til e-Boks, flere sproglag og en medarbejderapp. Lessor tilbyder tillige en medarbejderapp og lønsedler i e-Boks. Hvorvidt der er mulighed for sproglag og telefonisk support oplyses ikke.

Overvejer du at skifte lønsystem fra Lessor til Gratisal, kan du med fordel læse vores artikel, hvor vi forklarer den simple proces.

Gratisals lønsystem:

Gratisal bygger på en  skabelontankegang som sikrer struktur i din arbejdsgang og en stor tidsbesparelse. Du opretter medarbejdere på baggrund af de skabeloner du opstiller, og hvis du ønsker at ændre eksempelvis pensionsopsparing, overenskomst, løn/tidsarter etc. for en bestemt gruppe medarbejdere, så ændrer du det bare i skabelonen og så har det effekt for denne gruppe med det samme.

Gratisal tilbyder ligeså at minimere fejl ved at lade dig følge med i lønkørslen i realtid og give medarbejderne adgang til at se udkast af deres lønsedler – blandt andet via deres medarbejderapp – og rapportere eventuelle fejl, inden lønnen køres. Fejl, der alligevel når så langt som til den endelige lønseddel, kan rettes med systemets autokorrektion.

I Gratisal har du mulighed for hurtigt og nem dataimport- og eksport via Gratisal åbne API.

Gratisal kan skræddersys efter behov og funktioner kan til- og fravælges uden binding. Derudover kan du vælge mellem tre pakker: Bronze (5 kr. pr. lønseddel), sølv (10 kr. pr. lønseddel) og guld (15 kr. pr. lønseddel).

Ønsker du et prisestimat, kan du med fordel anvende Gratisals prisberegner, der udregner prisen for netop jeres virksomhed.

Gratisal: Opsummering af Gratisals funktioner:
  • Priser fra 0-15 kr. pr. lønseddel.
  • Sammensæt din egen pakkeløsning – vælg frit og uden binding mellem en række funktioner 
  • Datostyring  
  • Medarbejderapp til rådighed 
  • Gratisal blandt andet kan integreres med Business Central, Planday, Uniconta, Emply, e-conomic og Quinyx. Læs mere under “Integrationer”. 
  • Godkendelsesflow til lønkørsler  
  • Support via chat/mail/telefon 
  • Lønsedler sendt til e-Boks for 5 kr. pr. lønseddel  
  • Realtidsdata, så du kan se effekten af dine handlinger med det samme.
 
Lessors lønsystem:

Lessor tilbyder at optimere din virksomheds lønbehandling med deres system; et system, der rummer både løn og tidsregistrering. Dertil tilbyder Lessor blandt andet HR- og vagtplaneringsløsninger, der kan integreres mod Lessors lønsystem. 

Lessor oplyser ikke standardpriser eller pakkeløsninger på deres website, da du som kunde først skal igennem et implementeringsforløb. Under implementeringsforløbet afklares din virksomheds behov, hvorefter en løsning præsenteres og opsættes.

I Lessor løn får du blandt andet automatisk regulering af løn og fravær, simulering af lønberegning før lønkørsel, Automatisk overførsel til eBoks, Nets og eIndkomst etc.

Lessor lover parameteropsætning og nem integration til øvrige systemer.

Ønsker du i stedet en medarbejderapp og muligheden for at få dine lønsedler sendt til e-Boks, kan disse funktioner vælges til, og Lessor tilbyder også en medarbejderportal, der kan bruges som intranet i virksomheden.

Lessor: Opsummering af Lessors funktioner:
  • Implementeringsforløb afklarer behovog en løsning præsenteres derefter, så denne matcher dit behov.
  • Der oplyses ikke priser på website
  • Datostyring
  • Medarbejderapp til rådighed 
  • Automatisk regulering af løn og fravær
  • Nem vedligeholdelse af overenskomster
  • Kan blandt andet integreres med Lessors egne systemer samt Microsoft Dynamics NAV, Dynamics 365 Business Central, Dynamics AX og Dynamics 365 Finance & Operations. Læs mere på Lessors hjemmeside.
  • Simulering af lønberegning før lønkørsel
 
Kører du løn i en international virksomhed?

Gratisal har flere sproglag, som kan tilkøbes til 2,5 kr. pr. lønseddel. Systemet kan også integreres med Blue Marble Global Payroll’s lønplatformWebGlobe, som gør international lønkørsel hurtigere og nemmere (tilkøbspris 5 kr. pr. lønseddel). Begge funktioner er desuden inkluderet i bronzepakken til 5 kr. pr. lønseddel. Udbetalinger til udenlandske bankkonti via Nets og November First er tilgængelig som ekstramodul til 20 kr. pr. styk. Her garanterer Gratisal lave gebyrer og attraktive valutakurser.

Lessor løn giver mulighed for at administrere løn efter norske regler. Det betyder blandt andet, at norske brugere nemt kan indsende a-meldinger og rekvirere elektroniske skattekort. Lessor oplyser også, at de leverer løsninger til virksomheder i Sverige og Tyskland, men kommer ikke nærmere ind på specifikationerne.

Opdateret 16. august 2019

Er du interesseret i flere sammenligninger, vil vi anbefale dig at læse videre her:

Sammenligning af Gratisal og Epos Løn

Sammenligning af Gratisal og Visma Løn

Sammenligning af Gratisal og Zenegy

Sammenligning af Gratisal om Salary

Sammenligning af Gratisal og Pento

Sammenligning af Gratisal og Danløn

Sammenligning af Gratisal og Proløn

Sammenligning af Gratisal og EG Lønservice

Sammenligning af Gratisal og EkspresLøn

Sammenligning af Gratisal og LetLøn

Sammenligning af Gratisal og PC LØN

Du kan også læse vores overordnede artikel, hvor vi sammenligner 14 lønsystemer ved at kigge nærmere på funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m.