Lønsystemer til den store virksomhed – Relevante funktioner, sammenligninger og gode råd

Hvilket lønsystem skal jeg dog vælge?

Når det kommer til skifte af lønsystem, så er december og januar de måneder, hvor der oftest er mest gang i svingdøren. Desværre er løn junglen ret uoverskuelig, og der er mange lønsystemer og funktioner at forholde sig til.

Vi tager i denne omgang udgangspunkt i lønsystemer til større virksomheder. Her vil vi nøgternt definere, hvilke funktioner, som er essentielle for den større virksomhed. Sammenligningerne tager udgangspunkt i kommunikation fra de enkelte systemers website. Derfor kan nogle systemer være udeladt, fordi disse ikke udbyder funktionen eller ikke har informeret om dette på deres website.

Hvis du er mere interesseret i at udforske funktioner for den mindre virksomhed, så fat mod. Vi har selvfølgelig også lavet sådan en sammenligning. Denne finder du her: Lønsystemer til den mindre virksomhed

Hvis du ønsker en mere overordnet gennemgang af ovenstående lønsystemer, kan du læse med her: Sammenligning af 10 lønsystemer.

Ønsker du at læse specifikke sammenligninger for hvert enkelt lønsystem? Disse sammenligninger kan du finde nederst i blogindlægget her.

Lønsystemer til den større virksomhed

Når den større virksomhed skal vælge nyt lønsystem er der flere relevante funktioner, som er relevante at orientere sig mod. Vi har udvalgt fire herunder:

  1. Fleksible opgraderingsmuligheder
  2. Sproglag
  3. Integrationer
  4. Telefonsupport

1. Fleksible opgraderingsmuligheder

Når det kommer til valg af lønsystem, er det utrolig vigtigt, at systemet har fleksible opgraderings- og nedgraderingsmuligheder. Du skal ikke betale for mere end det du reelt bruger, og derfor er flere pakkeløsninger eller tilvalgsmuligheder helt klart at foretrække.

Her er en oversigt over de forskellige priser på pakkeløsning hos de lønsystemer der tilbyder og oplyser om pakkeløsninger.

Gratisal – Gratisversion
– Bronze pakke: 5 kr. pr lønseddel
– Sølv pakke: 10 kr. pr lønseddel
– Guld pakke: 15 kr. pr lønseddel
Dataløn

– Basis 109 kr. /måned +20 kr. pr. lønseddel
– Basis+: 129 kr./måned + 20 kr. pr lønseddel
– Ekspert: 229 kr./måned + 20 kr. pr lønseddel
– Administrationspakke: 0 kr./måned + 155 kr. pr. lønseddel

Pento

– Payroll pakke: 20 kr. pr. medarbejder/måned
– Premium pakke: 50 kr. pr. medarbejder/måned
– Premium+ pakke: 90 kr. pr. medarbejder/måned

Zenegy – 20 kr. pr aktiv medarbejder/måned
– Zenegy HR: 15 kr. pr aktiv medarbejder

Salary

– Gratisversion
– Premium pakke: 19 kr. pr. lønseddel  
Proløn

– Proløn-basis til de der ikke er medlem af en brancheforening
– Proløn-branche til de der er medlem af en branchforening
– Proløn-administrator til de der administrerer løn for andre virksomheder.
Priser oplyses ikke.

Følgende lønsystemer tilbyder ikke (eller oplyser ikke om) pakkeløsninger: Danløn, Epos Løn, Visma Løn, Lessor. Der opfordres til at tage kontakt, hvis man vil vide mere om priserne på deres løsninger

 

2. Sproglag

Når du har en virksomhed med mange ansatte, er der større chance for, at du får brug for et lønsystem med fleksible sproglag og lønsedler. Med disse funktioner har du mulighed for, at internationale medarbejdere har mulighed for at betjene det givne lønsystem og forstå deres lønsedler.

Her kan du finde hjælp hos følgende systemer:

Gratisal – 2,5 kr. pr. lønseddel (Indgår også i bronzepakken til 5 kr. pr. lønseddel)
Zenegy – Indgår i standardpakke til 20 kr. pr. aktive medarbejder
Visma Løn – Valgfrit sprog (Pris ikke oplyst)

Følgende lønsystemer tilbyder ikke (eller oplyser ikke om) mulighed for sproglag: Danløn, Dataløn, salary, Pento, Epos Løn, Lessor og proløn

Deruodvover informerer kun Danløn og Gratisal om muligheden for at udføre automatiske overførsler til udenlandske konti, hvilket kan være en stor fordel i større virksomheder med internationale medarbejdere og afdelinger.

 

3. Integrationer

Integrationsmuligheder er essentielt for den store virksomhed. Vi ønsker alle en applikation, der er målrettet mod den specifikke arbejdsopgave, og ikke blot en løsning, der kan håndtere alle arbejdsopgaver med den samme brugergrænseflade og en tilpasset forretningslogik. Derfor er det vigtigt, når du arbejder med mange forskellige applikationer, at din data flyder på tværs af de systemer og applikationer du nu engang anvender, så du ikke skal bruge tid på dobbeltarbejde.

Integrationsløsninger er noget som mange lønsystemer tilbyder, dog varierer udvalget af integrationer. Derfor har vi listet disse herunder.

Gratisal

– WorkBook, Uniconta, dinero, e-conomic, billy, bluemarble global payroll, invetntio.io, titanplan, LogBuy, flexybox og Quinyx.

Visma Løn – Integration til Visma HR. Andre integrationer er også en mulighed, men hvilke systemer der integreres med oplyses ikke.
Epos Løn – Integrerer til gængse ERP- og tidsregistreringssystemer, men mere specifikt hvilke oplyses ikke. 
Salary – Billy, dinero, Uniconta, e-conomic
Dataløn – Økonomisystemerne billy, e-conomic og dinero. Kan desuden integreres med en række tidregistreringsprogrammer såsom QBIS, Bitabiz og Tamigo
Danløn – Stackss, intempus, dinero, billy, e-conomic
Pento – e-conomic, dinero
Zenegy – økonomisystemerne e-conomic, dinero, Jobilant, billy. Derudover en række filhåndteringsprogrammer såsom Dropbox og Onedrive
Lessor – Microsoft Dynamics NAV, AX og 365 for Finance & Operations
Proløn – Intempus, sympa HR, e-komplet, Lundberg, minuba, hairtools, e-conomic, timeplan, CleanManager, inventio.it, tabulex, planday, startday, flexybox, edilion, eurosoft, tamino, admind, worklogger

4. Telefonisk support

Det er essentielt, såfremt du oplever problemer med dit lønsystem, at du har mulighed for at komme i kontakt med udbyderen, og gerne telefonisk. For når du har brug for hjælp, så er det nu engang mere rart, at have dialog over telefon fremfor over mail eller chat.

De fleste lønsystemer tilbyder chat/mail support, men ikke alle lønsystemer tilbyder og/eller oplyser om mulighed for telefonisk support. 

Nedenfor har vi listet de lønsystemer som tilbyder telefonisk support:

Gratisal – Indgår i Guldpakken til 15 kr. pr. lønseddel, eller uden pakkeløsning til 190 kroner pr. påbegyndt kvarter.
Danløn – 80 kr. pr måned gennem virksomheds login eller 200 kr. via lønadministrator modul.
Dataløn – Indgår i pakkerne fra 109 kr. pr. måned + 20 kr. pr lønseddel
Pento – Indgår i pakkerne fra 50 kr. pr medarbejder pr. måned
Epos Løn – Indgår i serviceaftale (Pris ikke oplyst)  
Proløn – Indgår i serviceaftale (Pris ikke oplyst)
Zenegy – Indgår i standardpakken til 20 kr. pr. aktive medarbejder pr. måned
Lessor – Indgår i serviceaftale (Pris ikke oplyst)
5. Godkendelsesflow til lønkørsel

Vi ved fra undersøgelser, at der sker rigtigt mange fejl på lønsedlen, der både koster tid og penge. Et godkendelsesflow til lønkørsel minimerer fejl og skaber større gennemsigtighed.

Godkendelsesflows til lønkørslen er derfor et essentielt værktøj, når store virksomheder skal sikre høj kvalitet på en stor mængde lønsedler. Ud over at spare tid, penge og få færre fejl bliver medarbejderne også gladere, når de ved, at der altid er styr på lønnen.

Nedenfor har vi listet de lønsystemer, der tilbyder godkendelsesflow, og hvad de tilbyder af muligheder. Der kan være større og mindre forskel i funktionerne.  

Gratisal – Giver lønadministrator mulighed for at sende løndata til intern eller ekstern godkender -Derudover har medarbejderen selv mulighed for at godkende deres lønseddel inden lønkørsel. 
Danløn – Giver lønadministrator mulighed for at sende løndata til intern eller ekstern godkender inden lønkørsel.
Dataløn – Oplyser ikke omfanget af deres godkendelsesflow.
Pento – Giver lønadministrator mulighed for at godkende medarbejdernes kørselsgodtgørelse, udlæg, feriedage og antal arbejdstimer inden lønkørsel.
Epos Løn – Giver lønadministrator mulighed for at godkende medarbejders indtastede timer og fravær inden lønkørsel.
Zenegy – Giver ejer mulighed for at sende løndata til lønadministrator eller afdelingsleder inden lønkørsel.

Opdateret den 21. Marts 2019

 

Ønsker du at læse sammenligninger for flere lønsystemer?

Gratisal vs. Zenegy

Gratisal vs. Danløn

Gratisal vs. Dataløn

Gratisal vs. Pento

Gratisal vs. Salary

Gratisal vs. Lessor

Gratisal vs. Epos Løn

Gratisal vs. Visma Løn

Gratisal vs. Proløn

 

Lønsystemer til den mindre virksomhed – Relevante funktioner, sammenligninger og gode råd

Hvilket lønsystem skal jeg dog vælge?

Dette spørgsmål er der mange der stiller sig selv her op mod juletiden, så du er absolut ikke alene med den tanke. Derfor vil gerne hjælpe dig med at træffe det helt rigtige valg og vælge det rigtige lønsystem, lønprogram eller lønberegner (ja, kært barn har mange navne).

Vi tager i denne omgang udgangspunkt lønsystemer til mindre virksomheder. Her vil vi nøgternt definere, hvilke funktioner, som er essentielle for den mindre virksomhed.

Funktionerne holder vi løbende op mod 10 danske lønsystemer. Her er der tale om disse:

  • Gratisal
  • Danløn
  • Epos løn
  • Zenegy
  • Proløn
  • Visma Løn
  • Dataløn
  • Pento
  • Salary
  • Lessor

Hvis du ønsker en mere overordnet gennemgang af ovenstående lønsystemer, kan du læse med her: Sammenligning af 10 lønsystemer

Lønsystemer til den mindre virksomhed

Når den mindre virksomhed skal vælge nyt lønsystem er der flere relevante funktioner, som værd at orientere sig mod. Vi har udvalgt tre herunder:

  1. Gratisversion
  2. Integrationer
  3. Telefonisk support
1. Gratisversion

Der er god chance for, at den mindre virksomhed ikke behøves de helt store standardløsninger med utallige features. Derfor kan det være smart at kigge efter lønsystemer, hvor det er muligt at vælge en gratisversion. 

Blandt de 10 ovenstående lønsystemer, er der to som kan tilbyde en gratisversion:

Gratisal

– Gratis med ubegrænset antal medarbejdere/lønsedler 
– Mulighed for at skræddersy lønsystemet og tilkøbe de funktioner, du har behov for samt vælge pakker (0-15 kr. pr. lønseddel)

Danløn

– Gratis op til 10 medarbejdere
– Mulighed for at opgradere lønsystemet til Premium pakken (19 kr. pr. lønseddel).

Hvis du vil læse en sammenligning mellem Salary og Gratisal kan du følge linket her: Gratisal vs Salary

2. Mulighed for integrationer

Din tid er værdifuld, og derfor er det vigtigt, at du har mulighed for at integrere dit valgte lønsystem mod diverse økonomi- og regnskabssystemer, og derigennem automatisere dele af din økonomifunktioon.

De fleste lønsystemer integrerer mod økonomi- og regnskabssystemer. Dog varierer mængden af integrationer og informationsmængden omkring hvilke systemer, der integreres mod.

3. Telefonisk support

Det er essentielt, såfremt du oplever problemer med dit lønsystem, at du har mulighed for at komme i kontakt med udbyderen. De fleste lønsystemer tilbyder chat/mail support, men ikke alle lønsystemer tilbyder og/eller oplyser om mulighed for telefonisk support.

Nedenfor har vi listet de lønsystemer som tilbyder telefonisk support:

Gratisal

– Indgår i Guldpakken til 15 kr. pr. lønseddel, eller uden pakkeløsning til 190 kroner pr. påbegyndt kvarter.

Danløn

– 80 kr. pr måned gennem virksomheds login eller 200 kr. via lønadministrator modul.

Dataløn

– Indgår i pakken til 109 kr./måned + 20 kr. pr lønseddel

Pento

– Indgår i standardpakken til 50 kr. pr medarbejder/måned

Epos Løn

– Indgår i serviceaftale (Pris ikke oplyst)

Proløn

– Indgår i blandt andet i Proløn Starter til 18,36 kr. pr. medarbejder/måned

Zenegy

– Indgår i standardpakken til 20 kr. pr. medarbejder pr. måned

Ønsker du at læse sammenligninger for flere lønsystemer?

Gratisal vs. Zenegy

Gratisal vs. Danløn

Gratisal vs. Dataløn

Gratisal vs. Pento

Gratisal vs. Salary

Gratisal vs. Lessor

Gratisal vs. Epos Løn

Gratisal vs. Visma Løn

Gratisal vs. Proløn

Sammenligning af lønsystemer: Gratisal vs. Proløn

Proløn

Proløn vs. Gratisal – Hvilket lønsystem skal du vælge?

Der er mange lønsystemsudbydere på markedet, der alle lover en nem og enkel lønkørsel. Derfor kan det være svært at gennemskue hvilket lønsystem, der bedst matcher din virksomheds lønbehov.

Hvad enten du foretrækker en samlet pakkeløsning, en skræddersyet aftale eller en brugervenlig gratisversion, håber vi, at du gennem disse blogindlæg vil finde den rette løsning til din virksomhed.

Dit hovedfokus bør nemlig være på din kerneforretning og netop derfor er det vigtigt, at du anskaffer dig et lønsystem, der matcher dine behov, så ressourcerne kan bruges der, hvor de gavner mest.

Forskelle på Gratisal og Proløn:

I dette blogindlæg sammenligner vi de to lønsystemer Gratisal og Proløn. Det gør vi, så det bliver lettere for dig at vælge lønsystemet til din virksomhed.

Forud for den detaljerede redegørelse og som en opsummering på sammenligningen præsenteres her en række highlights:

  1. Gratisal tilbyder et gratis lønsystem, hvorfra du uden problemer kan køre løn i din virksomhed. Proløn tilbyder ingen gratis version men i stedet en basispakke til 19 kr. pr. medarbejder om måneden samt et opstartsgebyr på 89 kr.
  2. Ved Gratisal kan du sammensætte din egen pakkeløsning og frit vælge mellem en række tilvalgsfunktioner afhængig af behov. Ved Proløn kan du, foruden basispakken, vælge en branchespecifik pakke samt en pakke sammensat til revisorer.
  3. Gratisal tilbyder foruden gratis versionen tre faste pakkeløsninger, der automatiserer processerne – herunder en guldpakke til blot 15 kr. pr. lønseddel.
  4. Både Gratisal og Proløn tilbyder telefonisk support og lønsedler sendt til e-Boks, men kun Gratisal tilbyder flere sproglag og en medarbejder app.
  5. Gratisal kan integreres med systemerne Workbook, Planday, Uniconta, Dinero, e-conomic, Titanplan, Inventio.IT, Quinyx, Billy, Blue Marble, Logbuy og Flexybox. Proløn oplyser, at de kan integrere til de fleste økonomisystemer.
Gratisals lønsystem:

Vælger du Gratisal, får du med det samme adgang til et intuitivt lønsystem, hvormed du uden problemer kan køre løn i din virksomhed. Tilmed er mulighederne for at udvide funktionaliteter mm. fleksible.

Gratis versionen tillader dig at oprette medarbejdere og afdelinger, se og downloade lønsedler, lave lønkørsler og såfremt du ønsker; importere medarbejdere og løndata fra allerede eksisterende Excel-ark. På baggrund af de data du indtaster, vil Gratisal beregne, hvad der skal betales i løn, pension og skat. Dine medarbejdere vil desuden få stillet en medarbejder app til rådighed.

Ønsker du en mere avanceret og automatiseret form for lønkørsel, er det muligt at tilkøbe funktioner såsom automatiske bankoverførsler (1 kr. pr. lønseddel), integration til økonomisystemer (5 kr. pr. lønseddel), tidsstyring (2,50 kr. pr. lønseddel) mm. Den fleksible prisstruktur giver dig med andre ord frit valg på alle hylder.

Du kan anvende Gratisals prisberegner, såfremt du er interesseret i at udregne prisen for netop din virksomhed.

Gratisals pakkeløsninger:

Ønsker du mere automatiserede processer eller en mere avanceret form for lønstyring, er det muligt at opgradere til en pakkeløsning. Her tilbyder Gratisal en bronzepakke, en sølvpakke samt en guldpakke.

I bronzepakken får du almindelig lønstyring og basisfunktioner, automatiske bankoverførsler, integration til økonomisystemer samt sproglag. Den samlede pris er 5 kr. pr. lønseddel.

I sølvpakken får du, foruden funktionerne inkluderet i bronzepakken, bankoverførsler via NemKonto, avancerede lønstyringsmuligheder samt ubegrænset support via email/chat. Den samlede pris er 10 kr. pr. lønseddel.

I guldpakken får du desuden avancerede medarbejder skabeloner, godkendelsesflow til lønkørsler, telefonisk support samt tidsstyring med mulighed for import af tidsdata fra et andet system og hvor dine medarbejdere selv kan registrere tid. Den samlede pris er her 15 kr. pr. lønseddel.

Samtlige funktioner kan tillige tilkøbes separat.

Eftersom Gratisal er gratis, kan du naturligvis afprøve systemet kvit og frit, også selvom du vælger en af de tre pakker. Der er intet opstartsgebyr, og du kan til hver en tid øjeblikkeligt til- eller framelde funktioner.

Gratisal: Opsummering af Gratisals funktioner:
  • Gratis version eller en af de tre pakkeløsninger: Bronze (5 kr.), Sølv (10 kr.) og Guld (15 kr.)
  • Skræddersy systemet efter behov og vælg frit mellem en række tilvalgsfunktioner.
  • Realtidsdata
  • Datostyring
  • Godkendelsesflow til lønkørsler
  • Support via chat/mail/telefon
  • Medarbejderapp til rådighed
  • Kan integreres med de fleste økonomi/tids/vagt- og planneringssystemer – disse nævnes i ovenstående highlights.
Proløns lønsystem:

Proløn tilbyder standardpakken Proløn-Basis, der giver dig en enkel og tidsbesparende lønadministration. Systemet er, ifølge Proløn, nemt at anvende og kommer du i tvivl om noget, kan du altid benytte dig af den ubegrænsede gratis hotline support.

Prisen for Proløn-Basis er, foruden opstartsgebyret på 89 kr., 19 kr. pr. lønseddel såfremt dine medarbejdere er månedslønnede.

I basispakken får du alt, du behøver for at lave løn. Du får blandt andet adgang til diverse integrationsmuligheder og tidsregistreringssystemer, mulighed for indberetning til SKAT og pensioner samt mulighed for styring af ferie, feriefridag og afspadseringstimer.

Hvor Gratisals pakkestruktur er bygget op omkring muligheden for at tilføje ekstra funktioner til lønkørslen, er Proløns pakkestruktur i stedet opdelt i henhold til systemets brugere.

Hvor Proløn-Basis er henvendt de virksomheder, der ikke er medlem af en brancheforening, er Proløn-Branche, jævnfør navnet, henvendt branchespecifikke virksomheder og endelig er Proløn-Administrator henvendt bogholdervirksomheder og revisorer.

I Proløn-Branche indgår de samme funktioner som i basispakken plus skræddersyede branchespecifikke services. Prisen for pakken fremgår ikke. Det samme gælder for Proløn-Administration, hvor prisen heller ikke fremgår.

Gratisal tilbyder tillige skræddersyede branche- og revisorløsninger. De nødvendige funktioner kan tilgås enten via bronze-, sølv- eller guldpakken – altafhængig af behov.

Ønsker ud at afprøve Proløn, kan du booke en gratis demoversion, inden du træffer din beslutning.

Proløn – Opsummering af Proløns funktioner:
  • Tilbyder ikke gratis version, men i stedet basispakken til 19. kr. pr. medarbejder om måneden samt startgebyr på 89 kr.
  • Foruden basispakken kan der vælges en branchespecifik pakke samt pakke sammensat til revisor
  • Kan integreres til de fleste økonomisystemer.
  • Gratis support

Opdateret 16. august 2019

Er du interesseret i flere sammenligninger, vil vi anbefale dig at læse videre her:

Sammenligning af Gratisal og Zenegy

Sammenligning af Gratisal og Dataløn

Sammenligning af Gratisal om Salary

Sammenligning af Gratisal og Danløn

Sammenligning af Gratisal og Lessor

Sammenligning af Gratisal og Epos Løn

Sammenligning af Gratisal og Visma Løn

Sammenligning af lønsystemer: Gratisal vs. Visma Løn

Visma

Visma Løn vs. Gratisal – Hvilket lønsystem skal du vælge?

Da der er mange lønsystemer på markedet, kan det være svært og uoverskueligt at finde ud af hvilket system, der passer bedst til netop din virksomhed.

Derfor kan du med fordel læse videre i artiklen her, hvor vi sammenligner lønsystemet Gratisal med Visma Løn (det tidligere Multiløn Erhverv), så du kan føle dig bedre rustet til at træffe dit valg.

Forskelle på Gratisal og Visma Løn:

Som nævnt vil forskelle og ligheder mellem Gratisal og Visma Løn udgøre fokus i denne artikel. Ønsker du andre sammenligninger, vil du nederst på siden finde genveje dertil.

Først præsenteres en række highlights fra nærværende sammenligning:

  1. Gratisal giver dig frihed til at justere din løsning, som det passer dig med priser fra 0-15 kr. pr. lønseddel. Du kan altid uden binding ændre din pakkeløsning og til- og fravælge blandt alle funktioner. 
    Ved Visma Løn foregår ændringer ved at kontakte en lønspecialist, der kan fortælle mere om dine muligheder. Visma Løn oplyser ikke priser.
  2. Gratisal kan integreres med systemerne Workbook, Planday, Uniconta, Dinero, e-conomic, Titanplan, Inventio.IT, Quinyx, Billy, Blue Marble, Logbuy og Flexybox, mens Visma Løn fremhæver integrationer til Visma HR, e-conomic, Dinero, Sproom og Microsoft Dynamics.
  3. Gratisal tilbyder telefonisk support, flere sproglag og en medarbejderapp. Visma Løn tilbyder tillige flere sproglag samt support via telefon, e-mail og chat, men det oplyses ikke, hvorvidt en medarbejderapp er tilgængelig.

     

Gratisals lønsystem:

Er du på udkig efter et fleksibelt og effektivt lønsystem til en konkurrencedygtig pris, kan Gratisal være den rette løsning for dig.

Gratisal bygger på en skabelontankegang som styrker arbejdsgangen og en sikrer en stor tidsbesparelse. Her oprettes medarbejdere på baggrund af de skabeloner (ubegrænset mængde af skabeloner), og hvis der ønskes ændringer i overenskomster, lønarter, tidsarter etc. for en bestemt gruppe medarbejdere, så retter du blot i den givne skabelon, der er repræsentativ for den førnævnte gruppe af medarbejdere, og så har det effekt med det samme. 

Det er muligt at aktivere medarbejderne i lønprocessen og sende lønsedler til godkendelse inden lønkørslen bogføres. Medarbejderne godkender lønsedlerne via deres medarbejderapp, hvor de også kan rette stamdata, indhente skattekort mm.

Realtidsdataen i Gratisal giver desuden mulighed for at se ændringer med det samme, så du altid ved hvordan dine handlinger påvirker lønkørslen.

Ønsker du et prisestimat på en løsning der passer til netop jeres virksomhed, kan du med fordel anvende Gratisals prisberegner her eller kontakte os her.

Gratisal: Opsummering af Gratisals funktioner:
  • Skræddersy din egen løsning med priser fra 0-15 kr. pr. lønseddel.
  • Godkendelsesflow til lønkørsler  
  • Flere sproglag til lønsedler og interface
  • Support via chat/mail/telefon 
  • Medarbejderapp til rådighed 
  • Kan integreres med Workbook, Planday, UnicontaDinero, e-conomicTitanplan, Inventio.IT, Quinyx, Billy, Blue Marble, Logbuy, November First og Flexybox 
  • Lønsedler sendt til e-Boks for 5 kr. pr. lønseddel  
  • Realtidsdata til reducering af fejlmargin

     

Visma Løn:

Visma Løn tilbyder at gøre det komplekse enkelt via indbyggede automatikker, der reducerer de manuelle arbejdsgange. Med Visma Løn får du de funktioner, du behøver for at varetage lønadministrationen. Der kan blandt andet nævnes funktioner som datostyret lønbehandling, ferieregnskab og fraværsregistrering samt dataimport fra tidsregistrerings- og økonomisystemer.

Visma Løn oplyser ikke, hvilke priser pakkeløsninger eller tilkøbsmuligheder, de tilbyder. I stedet opfordres interesserede til at booke et uforpligtende møde med en lønspecialist.

Systemet tilbyder fuld integration til Visma HR. Andre integrationer er også en mulighed, men hvilke systemer der kan integreres med, er ikke oplyst på websitet. Ligeledes oplyses ikke, hvorvidt en medarbejderapp er tilgængelig.

Visma Løn tilbyder support via telefon, e-mail og chat og giver desuden adgang til Visma Løn Community, som er et forum til sparring med andre brugere af systemet.

Systemet giver mulighed for valgfrit sprog på lønsedlerne samt lønsedler sendt til e-Boks som en tillægsydelse.

Visma Løn: Opsummering af Visma Løns funktioner:
  • Priser ikke oplyst på website
  • Ved ændringer kontakteen lønspecialist, der fortæller mere om valgmulighederne 
  • Kan integreres med Visma HR, e-conomic, DineroSproom og Microsoft Dynamics 
  • Flere sproglag  
  • Support via telefon, e-mail og chat
  • Adgang til Visma Løn Community  
  • Lønsedler sendt til e-Boks indgår i standardpakken

     

Sidder du i en international virksomhed?

Gratisal tilbyder flere sproglag og en integration til Blue Marble Global Payroll’s lønplatformWebGlobe, som gør det endnu nemmere at håndtere det internationale aspekt i de lønadministrative processer. Begge funktioner er inkluderet i bronzepakken til 5 kr. pr. lønseddel eller som tilkøb til henholdsvis 2,5 og 5 kr. pr. lønseddel. Udbetalinger til udenlandske bankkonti via Nets og November First kan tilkøbes som ekstramodul til 20 kr. stykket med garanti for lave gebyrer og god valutakurs.

Visma Løn tilbyder ligeledes flere sproglag. Priserne fremgår ikke af hjemmesiden, hvor der i stedet opfordres til at kontakte en af deres lønspecialister. Om det er muligt at integrere med Blue Marble fremgår heller ikke, men man kan kontakte dem, hvis man er interesseret i at høre mere om deres integrationsmuligheder.

Opdateret 16. august 2019

Er du interesseret i flere sammenligninger, vil vi anbefale dig at læse videre her:

Sådan skifter du fra Visma Løn til Gratisal

Sammenligning af Gratisal og Epos Løn

Sammenligning af Gratisal og Lessor

Sammenligning af Gratisal og Zenegy

Sammenligning af Gratisal og Dataløn

Sammenligning af Gratisal og Salary

Sammenligning af Gratisal og Pento

Sammenligning af Gratisal og Danløn

Sammenligning af Gratisal og Proløn

Sammenligning af lønsystemer: Gratisal vs. Epos Løn

Epos

Epos Løn vs. Gratisal – Hvilket lønsystem skal du vælge?

Der er mange forskellige lønsystemer på markedet og derfor kan det være svært at gennemskue hvilket system, der vil være det rette for netop dig.

Finder du først det rette lønsystem til din virksomhed, kan det spare dig for en masse tid og ressourcer. Derfor sammenligner vi i denne række af blogindlæg ti forskellige lønsystemer for dig.

Hvad enten du foretrækker en samlet pakkeløsning, en skræddersyet aftale eller en brugervenlig gratisversion, håber vi, at du gennem disse blogindlæg vil finde den rette løsning til din virksomhed.

 

Forskelle på Gratisal og Epos Løn:

I dette indlæg sættes fokus på forskelle og ligheder mellem Gratisal og Epos Løn. Du finder lignende sammenligninger af andre lønsystemer nederst på siden her.

Først præsenteres en række highlights fra nærværende sammenligningen:

  1. Gratisal giver dig frihed til at justere din løsning, som det passer dig. Du kan altid uden binding ændre din pakkeløsning og til- og fravælge blandt alle funktioner.
    Ved Epos Løn skal du lave en serviceaftale. Det fremgår ikke på hjemmesiden, hvorvidt skræddersyede pakkeløsninger er mulige.
  2. Gratisal har en gratisversion og derudover tilbydes der tre faste pakkeløsninger – en bronzepakke, en sølvpakke og guldpakke til henholdsvis 5, 10 og 15 kr. pr. lønseddel. Epos Løn oplyser ikke priser, men opfordrer i stedet til at man tager kontakt til dem for at få et tilbud.
  3. Gratisal kan integreres med systemerne Workbook, Planday, Uniconta, Dinero, e-conomic, Titanplan, Inventio.IT, Quinyx, Billy, Blue Marble, Logbuy og Flexybox, mens Epos Løn kan integreres til gængse ERP- og tidsregistreringssystemer – mere specifikt hvilke oplyses ikke.
  4. Gratisal tilbyder telefonisk support, flere sproglag og en medarbejder-app. Epos Løn tilbyder support som en del af serviceaftalen, men oplyser ikke, hvorvidt flere sproglag eller en app er mulige funktioner i serviceaftalen.


Gratisals lønsystem:

Gratisal tilbyder realtidsdata, der sikrer dig indsigt i dine handlinger med det samme, så du kan reducere mængden af fejl i lønkørslerne. Realtidsdataen kan både anvendes helt overordnet i den givne lønkørsel, men kan også anvendes til se hvordan den enkelte medarbejders lønseddel bliver påvirket efter dine handlinger.

I Gratisal kan du trække en stor mængde rapporter, der sikrer dig den data du skal bruge for at træffe endnu bedre valg. Herunder kan blandt andet nævnes rapporten “Sammenligninger af lønkørsler”.

Gratisal bygger på en skabelontankegang som sikrer dig en stor tidsbesparelse. Her oprettes medarbejdere på baggrund af en ubegrænset mængde af skabeloner, som du selv designer, og hvis du eksempelvis ønsker at ændre i nogle lønarter for en bestemt gruppe medarbejdere, så retter du blot i den givne skabelon, der er repræsentativ for den førnævnte gruppe af medarbejdere, og så har det effekt med det samme. 

Medarbejderne kan desuden tilgå udkast af deres lønsedler via deres medabejder-app og indberette fejl, inden lønnen køres. Fejl, der alligevel slipper igennem, kan blive rettet via Gratisals autokorrektion.

Ønsker du et prisestimat, kan du med fordel anvende Gratisals prisberegner, der udregner prisen for netop din virksomhed.

 

Gratisal: Opsummering af Gratisals funktioner:
  • Sammensæt egen pakkeløsning og vælg frit mellem en række tilvalgsfunktioner
  • Realtidsdata 
  • Stor mængde af rapporter
  • Godkendelsesflow til lønkørsler  
  • Flere sproglag  
  • Medarbejderapp til rådighed 
  • Kan integreres med Workbook, Planday, UnicontaDinero, e-conomicTitanplan, Inventio.IT, Quinyx, Billy, Blue Marble, Logbuy, November First og Flexybox 
  • Support via chat/mail/telefon
  • Lønsedler sendt til e-Boks for 5 kr. pr. lønseddel  


Epos Løn:

Epos Løn oplyser ikke priser på deres serviceaftale, eller hvorvidt de tilbyder pakkeløsninger, men pointerer, at de udmærker sig ved at være et fleksibelt og omfattende lønsystem, der kan håndtere alt fra helt enkle lønudbetalinger til de mest komplicerede.

Ønskes mere information samt en prisvurdering, opfordrer Epos Løn til, at du tager kontakt via kontaktformularen på deres hjemmeside eller via telefon.

Epos Løn tilbyder de funktioner, du har behov for i din lønadministration, og inkluderer desuden fleksibel håndtering af lønsedler, som efter eget valg kan sendes til e-mail, e-Boks eller som brev. Epos Løn oplyser endvidere, at systemet kan integreres til gængse ERP- og tidsregistreringssystemer, herunder MS Office, og at supportfunktionen er åben, såfremt du har en serviceaftale.

Epos Løn tilbyder et indbygget parametersystem, som skal sikre enkel import, eksport og konvertering af data samt opsætning af konteringsregler.

I Epos Løn kan du desuden lave lønsimuleringer, hvormed du kan se konsekvenserne af dine handlinger på lønsedlen, inden du reelt kører lønnen.

Hvorvidt Epos Løn tilbyder en medarbejderapp til telefonen, oplyses ikke.


Epos Løn: Opsummering af Epos Løns funktioner:
  • Kontakt Epos for at høre om priser og få et tilbud 
  • Serviceaftale påkrævet 
  • Godkendelsesflow til lønkørsler 
  • Datostyring 
  • Lønsimulering
  • Kan integreres med gængse ERP- og tidsregistreringssystemer, herunder MS Office; hvilke andre oplyses ikke 
  • Tilbyder support som en del af serviceaftalen 
  • Lønsedler kan efter eget valg sendes til e-Boks, e-mail eller som brev


Arbejder du med international løn?

Gratisal kan integreres med Blue Marble Global Payroll’s lønplatformWebGlobe, som gør det endnu nemmere at køre international løn. Funktionen er en del af bronzepakken til 5 kr. pr. lønseddel. Bronzepakken inkluderer desuden adgang til flere sproglag (2,5 kr. pr. lønseddel ved tilkøb). Der er mulighed for udbetalinger med lave gebyrer og gode valutakurser til udenlandske bankkonti via Nets og November First. Dette ekstramodul koster 20 kr. pr. styk. 

Det antages, at Epos Løn giver mulighed for international lønstyring i et eller andet omfang, dog fremgår det ikke tydeligt af deres hjemmeside. Det er ligeledes uvist, om der er mulighed for flere sproglag.

Opdateret 16. august 2019

 

Er du interesseret i flere sammenligninger, vil vi anbefale dig at læse videre her:

Sammenligning af Gratisal og Zenegy

Sammenligning af Gratisal og Dataløn

Sammenligning af Gratisal og Salary

Sammenligning af Gratisal og Pento

Sammenligning af Gratisal og Danløn

Sammenligning af Gratisal og Lessor

Sammenligning af Gratisal og Visma Løn

Sammenligning af Gratisal og Pro

Sammenligning af lønsystemer: Gratisal vs. Lessor

Lessor

Lessor vs. Gratisal – Hvilket lønsystem skal du vælge?

Er du på jagt efter et lønsystem, så lad os guide dig.

Dit hovedfokus bør være på din kerneforretning og netop derfor er det vigtigt, at du anskaffer dig et lønsystem, der matcher dine behov, så ressourcerne kan bruges der, hvor de gavner dig mest.

Hvad enten du foretrækker en samlet pakkeløsning, en skræddersyet aftale eller en brugervenlig gratisversion, håber vi, at du gennem disse blogindlæg vil finde den rette løsning til din virksomhed.

 

Forskelle på Gratisal og Lessor:

I dette indlæg sættes fokus på forskelle og ligheder Gratisal og Lessor imellem. Du finder lignende sammenligninger af andre lønsystemer nederst på siden her.

Først præsenteres en række highlights fra nærværende sammenligningen:

  1. Gratisal kommer i en gratisversion og giver dig derudover frihed til at justere din løsning, som det passer dig. Du kan altid uden binding ændre din pakkeløsning og til- og fravælge blandt alle funktioner. Ved Lessor skal du igennem et implementeringsforløb, hvor dine behov afklares og en løsning præsenteres.
  2. Gratisal tilbyder tre faste pakkeløsninger – en bronzepakke, en sølvpakke og guldpakke til henholdsvis 5, 10 og 15 kr. pr. lønseddel. Lessor oplyser ikke priser på deres hjemmeside.
  3. Gratisal kan integreres med systemerne  Workbook, Planday, Uniconta, Dinero, e-conomic, Titanplan, Inventio.IT, Quinyx, Billy, Blue Marble, Logbuy og Flexybox. Lessor lover parameteropsætning og integration til Microsoft Dynamics NAV, AX og 365 for Finance & Operations.
  4. Gratisal tilbyder telefonisk support, lønsedler sendt til e-Boks, flere sproglag og en medarbejderapp. Lessor tilbyder tillige en medarbejderapp og lønsedler i e-Boks, men hvorvidt der er mulighed for sproglag og telefonisk support oplyses ikke.


Gratisals lønsystem:

Gratisal bygger på en  skabelontankegang som sikrer struktur i din arbejdsgang og en stor tidsbesparelse. Du opretter medarbejdere på baggrund af de skabeloner du opstiller, og hvis du ønsker at ændre eksempelvis pensionsopsparing, overenskomst, løn/tidsarter etc. for en bestemt gruppe medarbejdere, så ændrer du det bare i skabelonen og så har det effekt for denne gruppe med det samme.

Gratisal tilbyder ligeså at minimere fejl ved at lade dig følge med i lønkørslen i realtid og give medarbejderne adgang til at se udkast af deres lønsedler – blandt andet via deres medarbejderapp – og rapportere eventuelle fejl, inden lønnen køres. Fejl, der alligevel når så langt som til den endelige lønseddel, kan rettes med systemets autokorrektion.

Foruden gratisversionen har Gratisal tre forskellige pakkeløsninger: Bronze (5 kr. pr. lønseddel), sølv (10 kr. pr. lønseddel) og guld (15 kr. pr. lønseddel).

Samtlige funktioner kan tillige tilkøbes separat. Den fleksible prisstruktur giver dig med andre ord frit valg på alle hylder og du kan til- og fravælge funktionerne som det passer dig og uden binding. 

Ønsker du et prisestimat, kan du med fordel anvende Gratisals prisberegner, der udregner prisen for netop jeres virksomhed. 

 

Gratisal: Opsummering af Gratisals funktioner:
  • Priser fra 0-15 kr. pr. lønseddel.
  • Sammensæt din egen pakkeløsning – vælg frit og uden binding mellem en række funktioner 
  • Datostyring  
  • Medarbejderapp til rådighed 
  • Kan integreres med Workbook, Planday, UnicontaDinero, e-conomicTitanplan, Inventio.IT, Quinyx, Billy, Blue Marble, Logbuy, November First og Flexybox. Hvis der mangler en integration, så bliver den bygget.
  • Godkendelsesflow til lønkørsler  
  • Support via chat/mail/telefon 
  • Lønsedler sendt til e-Boks for 5 kr. pr. lønseddel  
  • Realtidsdata, så du kan se effekten af dine handlinger med det samme.


Lessors lønsystem:

Lessor tilbyder at optimere din virksomheds lønbehandling med deres system; et system, der rummer både løn og tidsregistrering. Dertil tilbyder Lessor HR- og vagtplaneringsløsninger, der kan integreres mod Lessors lønsystem. Lessors systemer håndterer personaleadministration, vedligehold af medarbejderdata, medarbejderudvikling og kompetencehåndtering.

Lessor oplyser ikke standardpriser eller pakkeløsninger på deres website, da du som kunde først skal igennem et implementeringsforløb.

Under implementeringsforløbet afklares din virksomheds behov, hvorefter en løsning præsenteres og opsættes. Prisen vil derfor være individuel og afhænge af dine konkrete ønsker.

Lessor lover parameteropsætning og nem integration til øvrige systemer, men det fremgår ikke hvorvidt, telefonisk support eller flere sproglag er funktioner, der kan tilkøbes.

Ønsker du i stedet en medarbejderapp og muligheden for at få dine lønsedler sendt til e-Boks, kan disse funktioner vælges til under implementeringsforløbet, og Lessor tilbyder også en medarbejderportal, der kan bruges som intranet i virksomheden.

 

Lessor: Opsummering af Lessors funktioner:
  • Implementeringsforløb afklarer behovog en løsning præsenteres derefter, så denne matcher dit behov.
  • Der oplyses ikke priser på website
  • Egne HR- og vagtplaneringsløsninger kan tilkøbes, herunder Lessor-Workforce etc.
  • Datostyring
  • Medarbejderapp til rådighed 
  • Integrationer til Microsoft Dynamics NAV, AX og 365 for Finance & Operations


     

Kører du løn i en international virksomhed?

Gratisal har flere sproglag, som kan tilkøbes til 2,5 kr. pr. lønseddel. Systemet kan også integreres med Blue Marble Global Payroll’s lønplatformWebGlobe, som gør international lønkørsel hurtigere og nemmere (tilkøbspris 5 kr. pr. lønseddel). Begge funktioner er desuden inkluderet i bronzepakken til 5 kr. pr. lønseddel. Udbetalinger til udenlandske bankkonti via Nets og November First er tilgængelig som ekstramodul til 20 kr. pr. styk. Her garanterer Gratisal lave gebyrer og attraktive valutakurser.

Lessor Payroll giver mulighed for at administrere løn efter norske regler. Det betyder blandt andet, at norske brugere nemt kan indsende a-meldinger og rekvirere elektroniske skattekort. Lessor oplyser også, at de leverer løsninger til virksomheder i Sverige og Tyskland, men kommer ikke nærmere ind på specifikationerne.

Opdateret 16. august 2019

Er du interesseret i flere sammenligninger, vil vi anbefale dig at læse videre her:

Sammenligning af Gratisal og Epos Løn

Sammenligning af Gratisal og Visma Løn

Sammenligning af Gratisal og Zenegy

Sammenligning af Gratisal og Dataløn

Sammenligning af Gratisal om Salary

Sammenligning af Gratisal og Pento

Sammenligning af Gratisal og Danløn

Sammenligning af Gratisal og Proløn

Sammenligning af lønsystemer: Gratisal vs. Zenegy

Zenegy

Zenegy vs. Gratisal – Hvilket lønsystem skal du vælge?

Måske har du allerede besluttet dig for et skifte, men kan simpelthen ikke finde hoved eller hale i markedets mange tilbud. I så fald kan følgende blogindlæg være dig behjælpelig.

I dette blogindlæg sættes fokus på forskelle og ligheder Gratisal og Zenegy imellem, så du i endnu højere grad vil føle dig rustet til at træffe det rette valg af lønsystem. Hvor adskiller systemerne sig egentlig fra hinanden og hvilke funktioner rummer de hver især?

Forskelle på Gratisal og Zenegy:

Først præsenteres dog en række af de vigtigste highlights fra sammenligningen:

  1. Gratisal tilbyder en gratis version, hvorfra du uden problemer kan køre løn i din virksomhed. Zenegy tilbyder ingen gratis version, men koster 20 kr. pr. aktiv medarbejder.
  2. Ved Gratisal kan du skræddersy systemet efter dine behov og sammensætte din egen pakkeløsning til 0-15 kr. pr. lønseddel. Ved Zenegy kan du udelukkende vælge mellem to faste pakkeløsninger; Zenegy Payroll til 20 kr. pr. aktiv medarbejder og Zenegy HR til 15 kr. ekstra pr. aktiv medarbejder.
  3. Både Gratisal og Zenegy har flere sproglag og tilbyder en medarbejder app samt telefonisk support.
  4. Gratisal kan integreres med  Workbook, Planday, Uniconta, Dinero, e-conomic, Titanplan, Inventio.IT, Quinyx, Billy, Blue Marble, Logbuy og Flexybox. Zenegy kan integreres med systemerne e-conomic, Dinero, Jobilant, HR Manager og Billy.
Gratisals lønsystem:

Gratisal er et lønsytem, der kan skræddersys efter behov. Du kan til- og fravælge funktioner efter behov, og uden binding.

Du kan altid se dine handlinger med det samme via Gratisals realtidsdata og hvis fejl i lønkørslen skulle opstå kan funktionen “Autokorrektion” regulere disse. Derudover kan du fastsætte handlinger ude i fremtiden via “Datostyring” og dermed fastsætte eksempelvis en lønstigning grundet anciennitet et år ude i fremtiden.

Det er desuden muligt for medarbejdere gratis at benytte medarbejder app’en, hvor dine medarbejdere kan registrere tid, ændre deres stamdata og meget mere. 

Du har mulighed for at lave automatiske bankoverførsler, integrere til diverse økonomi- og tidssystemer, sende lønsedler til godkendelse hos medarbejdere og meget mere.

Ønsker du et prisestimat, kan du med fordel anvende Gratisals prisberegner, der udregner prisen for netop din virksomhed. Du vælger blot hvilke funktioner, du ønsker, samt hvorvidt I er måneds-, 14-dags- eller ugelønnede.

Gratisals pakkeløsninger:

Ønsker du at få det hele samlet i en pakke, er dette også en mulighed. Gratisal tilbyder nemlig en bronzepakke, en sølvpakke samt en guldpakke.

I bronzepakken får du: Almindelig lønstyring og basisfunktioner, automatiske bankoverførsler, integration til økonomisystemer samt sproglag. Den samlede pris er 5 kr. pr. lønseddel.

I sølvpakken får du foruden funktionerne inkluderet i bronzepakken: Bankoverførsler via NemKonto, avancerede lønstyringsmuligheder samt ubegrænset support via email/chat. Den samlede pris er 10 kr. pr. lønseddel.

I guldpakken får du desuden: Avancerede medarbejder skabeloner, godkendelsesflow til lønkørsler, telefonisk support samt tidsstyring med mulighed for import af tidsdata fra et andet system og hvor dine medarbejdere selv kan registrere tid. Den samlede pris er her 15 kr. pr. lønseddel.

Eftersom Gratisal er gratis, kan du naturligvis afprøve systemet kvit og frit, også selvom du vælger en af de tre opgraderingspakker.

Gratisal: Opsummering af Gratisals funktioner:
  • Gratis version eller en af de tre pakkeløsninger: Bronze, Sølv og Guld 
  • Sammensæt egen pakkeløsning og vælg frit mellem en række tilvalgsfunktioner 
  • Godkendelsesflow til lønkørsler  
  • Flere sproglag 
  • Medarbejderapp til rådighed 
  • Support via chat/mail/telefon 
  • Datostyring  
  • Kan integreres med Workbook, Planday, UnicontaDinero, e-conomicTitanplan, Inventio.IT, Quinyx, Billy, Blue Marble, Logbuy, November First og Flexybox 
  • Realtidsdata 
  • Lønsedler sendt til e-Boks for 5 kr. pr. lønseddel  
Zenegys lønsystem:

Fremfor en gratis version med tilkøbsmuligheder tilbyder Zenegy i stedet en samlet pakkeløsning, der giver adgang til Zenegys lønsystem; Zenegy Payroll.

Zenegy Payroll koster altid 20 kr. pr. aktiv medarbejder om måneden, uanset hvor mange du skal lave løn til.

Funktionerne i pakken inkluderer: Ferie-, fravær-, kørsel- og timeregistrering, gratis adgang til lønadministrator, medarbejder app, automatisk nulindberetning, rapporter, automatiske betalinger, logging af alle handlinger, indberetning til SKAT, administration af tillæg og fradrag samt godkendelsesflow mm.

Lig Gratisal kan et e-Boks modul også her tilkøbes.

Foruden standardpakken tilbydes tilkøbspakken Zenegy HR til en værdi af 15 kr. pr. aktiv medarbejder.

HR-pakken gør det muligt at tildele og administrere enheder og adgange til medarbejdere, at indrapportere timer og fravær samt via en medarbejder app at gemme dokumenter på den enkelte medarbejder og tilføje pårørendes kontaktoplysninger.

Både Gratisal og Zenegy tilbyder flere sproglag, såfremt du har internationale medarbejdere ansat, telefonisk support samt en medarbejder app.

Zenegy: Opsummering af Zenegys funktioner:
  • Tilbyder ikke gratis version, men koster 20 kr. pr. aktive medarbejdere  
  • Vælg mellem to faste pakkeløsninger (Payroll – 20 kr. & HR – 15 kr.) 
  • Godkendelsesflow til lønkørsler  
  • Flere sproglag  
  • Medarbejderapp til rådighed 
  • Telefonisk support 
  • Kan integreres med e-conomic, DineroJobilant, HR Manager og Billy 
  • Lønsedler sendt til e-Boks for 3 kr. pr. lønseddel  

Opdateret 16. august 2019

Er du interesseret i flere sammenligninger, vil vi anbefale dig at læse videre her:

Sammenligning af Gratisal og Danløn

Sammenligning af Gratisal og Dataløn

Sammenligning af Gratisal om Salary

Sammenligning af Gratisal og Pento

Sammenligning af Gratisal og Lessor

Sammenligning af Gratisal og Epos Løn

Sammenligning af Gratisal og Visma Løn

Sammenligning af Gratisal og Proløn

Sammenligning af lønsystemer: Gratisal vs. Pento

Pento

Pento vs. Gratisal – Hvilket lønsystem skal du vælge?

Er du interesseret i at finde ud af hvilket lønsystem, der vil være det rette for dig og din virksomhed? Ønsker du at blive klogere på hvilke funktioner, de enkelte lønsystemer hver især rummer? Så kan du med god grund læse videre her. I dette blogindlæg laver vi nemlig en sammenligning af lønsystemerne Gratisal og Pento. 

Forskelle på Gratisal og Pento:

Inden vi går i detaljer med lønsystemerne, deres funktioner og opgraderingspakker, præsenteres her de vigtigste highlights:

  1. Både Gratisal og Pento tilbyder en gratis udgave.
  2. Ved Gratisal kan du sammensætte din egen pakkeløsning fra 0- 15 kr. pr. lønseddel og frit vælge mellem en række tilvalgsfunktioner. Ved Pento kan du udelukkende vælge mellem tre faste pakkeløsninger til henholdsvis 0, 20 og 50 kr. pr. medarbejder pr. måned.
  3. Gratisal tilbyder foruden gratis versionen tre faste pakkeløsninger, der blandt andet automatiserer lønprocesserne – herunder en guldpakke til 15 kr. pr. lønseddel.
  4. Både Gratisal og Pento tilbyder telefonisk support, men kun Gratisal tilbyder flere sproglag og en medarbejder app.
  5. Gratisal kan integreres med Workbook, Planday, Uniconta, Dinero, e-conomic, Titanplan, Inventio.IT, Quinyx, Billy, Blue Marble, Logbuy og Flexybox. Pento kan integreres med systemerne e-conomic og Dinero
Gratisals lønsystem:

Gratisal tilbyder et gratis lønsystem, hvor en række basisfunktioner er inkluderet og hvorfra du uden problemer kan køre løn i din virksomhed.

Gratis versionen tillader dig at oprette medarbejdere og afdelinger, se og downloade lønsedler, lave lønkørsler og såfremt du ønsker; importere medarbejdere og løndata fra allerede eksisterende Excel-ark. Det vil desuden være muligt for dine medarbejdere at benytte medarbejder app’en.

Gratis versionen giver dig også adgang til f.eks. realtidsdata, hvorigennem du altid kan holde overblik med de ting du foretager dig i systemet samt autokorrektion der sikrer, at eventuelle fejl i lønnen bliver udlignet den følgende måned.

Ønsker du en mere automatiseret form for lønkørsel, er det muligt at tilkøbe funktioner uden binding såsom automatiske bankoverførsler (1 kr. pr. lønseddel), integration til økonomisystemer (5 kr. pr. lønseddel), tidsstyring (2,50 kr. pr. lønseddel) mm. Du kan altså sammensætte lige dét system, du har brug for.

Du kan anvende Gratisals prisberegner, såfremt du er interesseret i at udregne prisen for netop din virksomhed.

Gratisals pakkeløsninger:

Ønsker du mere automatiserede processer eller en mere avanceret form for lønstyring, er det muligt at opgradere til en pakkeløsning. Her tilbyder Gratisal en bronzepakke, en sølvpakke samt en guldpakke.

I bronzepakken får du almindelig lønstyring og basisfunktioner, automatiske bankoverførsler, integration til økonomisystemer samt sproglag. Den samlede pris er 5 kr. pr. lønseddel.

I sølvpakken får du, foruden funktionerne inkluderet i bronzepakken, bankoverførsler via NemKonto, avancerede lønstyringsmuligheder samt ubegrænset support via email/chat. Den samlede pris er 10 kr. pr. lønseddel.

I guldpakken får du desuden avancerede medarbejder skabeloner, godkendelsesflow til lønkørsler, telefonisk support samt tidsstyring med mulighed for import af tidsdata og hvor dine medarbejdere selv kan registrere tid direkte i Gratisal fra deres medarbejder app. Den samlede pris er her 15 kr. pr. lønseddel.

Samtlige funktioner kan tillige tilkøbes separat.

Eftersom Gratisal er gratis, kan du naturligvis afprøve systemet kvit og frit, også selvom du vælger en af de tre pakker.

Gratisal: Opsummering af Gratisals funktioner:
  • Gratis version eller en af de tre pakkeløsninger: Bronze, Sølv og Guld 
  • Sammensæt egen pakkeløsning og vælg frit mellem en række tilvalgsfunktioner 
  • Godkendelsesflow til lønkørsler 
  • Support via chat/mail/telefon
  • Datostyring  
  • Flere sproglag 
  • Medarbejderapp til rådighed 
  • Kan integreres med Workbook, Planday, UnicontaDinero, e-conomicTitanplan, Inventio.IT, Quinyx, Billy, Blue Marble, Logbuy, November First og Flexybox 
  • Lønsedler sendt til e-Boks for 5 kr. pr. lønseddel  
  • Realtidsdata 
Pentos lønsystem:

Pento tilbyder dig at udskifte dit lønsystem på bare fem minutter. Importen af data vil være gratis og foregå nemt, hurtigt og sikkert. Pento tilbyder tre pakker; en freemiun, en standard og en premiun.

I Pentos freemiun pakke får du blandt andet features som automatisk lønudbetaling, nul-indberetning og lønsedler til e-boks.

I Pentos standard pakke, vil du for 20 kr. pr. medarbejder blandt andet få specielle løntyper og personalegoder, godkendelsesflow og import af data.

I Pentos premium pakke til 50 kr. pr. medarbejder pr. får du blandt andet telefonsupport, ferie- og tidsregistrering samt mulighed for medarbejderonboarding.

Pento: Opsummering af Pentos funktioner:
  • Gratis version  
  • Vælg mellem to faste pakkeløsninger til henholdsvis 0, 20 og 50 kr. pr. medarbejder 
  • Godkendelsesflow til lønkørsler 
  • Telefonisk support  
  • Kan integreres med e-conomic og Dinero 
  • Realtidsdata  

Opdateret 16. august 2019

Er du interesseret i flere sammenligninger, vil vi anbefale dig at læse videre her:

Sammenligning af Gratisal og Zenegy

Sammenligning af Gratisal og Dataløn

Sammenligning af Gratisal om Salary

Sammenligning af Gratisal og Danløn

Sammenligning af Gratisal og Lessor

Sammenligning af Gratisal og Epos Løn

Sammenligning af Gratisal og Visma Løn

Sammenligning af Gratisal og Proløn

Sammenligning af lønsystemer: Gratisal vs. Dataløn (Tidligere Bluegarden)

Dataløn

Dataløn vs. Gratisal – Hvilket lønsystem skal du vælge?

Der er nemlig mange systemer på markedet, og rejsen fra at afsøge dette til at tage en reel beslutning kan ofte være ret uoverskuelig.

Derfor har vi lavet en række sammenligner af lønsystemer, så du på din rejse vil opleve betydelig færre “bump” på vejen mod valg af lønsystem.

I dette indlæg sammenligner vi Gratisal og Dataløn (Tidligere Bluegarden).

Du kan finde andre sammenligninger i bunden af dette indlæg, eller læse vores overordnede sammenligning her.

Forskelle på Gratisal og Dataløn:

I dette indlæg kigger vi nærmere på Gratisal og Dataløn. Først præsenteres dog en række highlights fra nedenstående sammenligning:

  1. Gratisal er et fleksibelt lønsystem med en gratis version, hvorfra du uden problemer kan køre løn i din virksomhed. Dataløn tilbyder ingen gratis version men i stedet pakkeløsninger fra 109 kr. om måneden + 20 kr. pr. medarbejder.
  2. Ved Gratisal kan du sammensætte din egen pakkeløsning fra 0-15 kr. pr. lønseddel. Ved Dataløn kan du vælge mellem tre faste pakkeløsninger herunder opgraderingspakkerne ’Basis+’ og ’Ekspert’.
  3. Gratisal tilbyder foruden gratis versionen tre faste pakkeløsninger, der automatiserer processerne – herunder en guldpakke til 15 kr. pr. lønseddel.
  4. Både Gratisal og Dataløn tilbyder telefonisk support og en medarbejder app, men kun Gratisal tilbyder flere sproglag.
  5. Gratisal kan integreres med  Workbook, Planday, Uniconta, Dinero, e-conomic, Titanplan, Inventio.IT, Quinyx, Billy, Blue Marble, Logbuy og Flexybox. Dataløn kan integreres med Billy, e-conomic og Dinero.
 
Gratisals lønsystem:

Gratisal har en gratis version, hvorfra du uden problemer kan køre løn i din virksomhed.

Gratis versionen tillader dig at oprette medarbejdere og afdelinger, se og downloade lønsedler, lave lønkørsler og såfremt du ønsker; importere medarbejdere og løndata fra allerede eksisterende Excel-ark. Gratisal beregner derefter løn, pension og skat. Dine medarbejdere kan desuden benytte sig af den gratis medarbejder app.

Gratis versionen giver dig også adgang til f.eks. realtidsdata, hvorigennem du altid kan holde overblik med de ting du foretager dig i systemet. Systemets autokorrektion sikrer, at fejl i lønnen bliver udlignet den følgende måned.

Derudover kan der nævnes funktioner som avanceret lønstyring og avancerede medarbejderskabeloner, tidsstyring, automatiseret godkendelsesflow til lønkørsler og ubegrænset support over mail, chat eller telefon. De kan alle tilkøbes separat, eller som del af en af de tre nedenstående pakkeløsninger.

Du kan anvende Gratisals prisberegner til at udregne den samlede pris for din virksomhed.

 
Gratisals pakkeløsninger:

Ønsker du mere automatiserede processer eller en mere avanceret form for lønstyring, er det muligt at opgradere til en pakkeløsning. Her tilbyder Gratisal en bronzepakke, en sølvpakke samt en guldpakke.

I bronzepakken får du almindelig lønstyring og basisfunktioner, automatiske bankoverførsler, integration til økonomisystemer samt sproglag. Den samlede pris er 5 kr. pr. lønseddel.

I sølvpakken får du, foruden funktionerne inkluderet i bronzepakken, bankoverførsler via NemKonto, avancerede lønstyringsmuligheder samt ubegrænset support via email/chat. Den samlede pris er 10 kr. pr. lønseddel.

I guldpakken får du desuden avancerede medarbejder skabeloner, godkendelsesflow til lønkørsler, telefonisk support samt tidsstyring med mulighed for import af tidsdata fra et andet system og hvor dine medarbejdere selv kan registrere tid via deres medarbejder app. Den samlede pris er her 15 kr. pr. lønseddel.

Ekstra modulerne “Medarbejderfordele”, “Lønsedler sendt til e-Boks”, “Automatisk nulindberetninger” og “Udlandsbetalinger” kan tilkøbes separat.

Eftersom Gratisal er gratis, kan du naturligvis afprøve systemet kvit og frit, også selvom du vælger en af de tre opgraderingspakker.

 
Gratisal: Opsummering af Gratisals funktioner:
  • Gratis version eller en af de tre pakkeløsninger: Bronze, Sølv og Guld 
  • Sammensæt egen pakkeløsning og vælg frit mellem en række tilvalgsfunktioner 
  • Godkendelsesflow til lønkørsler  
  • Medarbejderapp til rådighed 
  • Datostyring 
  • Support via chat/mail/telefon 
  • Flere sproglag 
  • Kan integreres med Workbook, Planday, UnicontaDinero, e-conomicTitanplan, Inventio.IT, Quinyx, Billy, Blue Marble, Logbuy, November First og Flexybox 
  • Lønsedler sendt til e-Boks for 5 kr. pr. lønseddel  
  • Realtidsdata
 
Dataløns lønsystem (Tidligere Bluegarden):

Dataløn tilbyder tre forskellige pakkeløsninger til dig og din virksomhed.

Med en helt almindelig basispakke fra Dataløn vil du automatisk kunne udbetale løn samt overføre betalinger og indberetning. Du vil kunne overføre data til og fra regnskabs- og økonomisystemer og så tilbydes du hotline på telefon, chat og mail. Basispakken koster 109 kr. pr. måned og 20 kr. pr. lønseddel.

Dataløn anbefaler dog selv pakkeløsningen Basis+. Foruden ovenstående funktioner rummer denne pakke tillige mulighed for at rette i e-indkomst og tidligere lønindberetninger samt personaleadministrativ vejledning i form af telefonisk hjælp til generelle spørgsmål om HR og personale. Basis+pakken kan fås for 129 kr. pr. måned samt 20 kr. pr. lønseddel.

Sidst men ikke mindst tilbydes Ekspertpakken, hvor mulighed for personjuridisk rådgivning tilføjes til Basis+pakkens funktioner. Prisen for denne pakke ligger på 229 kr. pr. måned og fortsat 20 kr. pr. lønseddel.

Som ved Gratisal kan du også på Dataløns hjemmeside anvende prisberegneren og få en estimeret pris – du vælger blot antal medarbejdere.

Både Gratisal og Dataløn tilbyder telefonisk support, medarbejder app og lønsedler sendt til e-Boks.

 
Dataløn: Opsummering af Dataløns funktioner:
  • Tilbyder ikke gratis version, men har pakkeløsninger fra 109 kr. pr. måned + 20 kr. pr. medarbejder 
  • Har tre pakkeløsninger, herunder opgraderingspakkerne Basis+ og Ekspert 
  • Godkendelsesflow til lønkørsler 
  • Medarbejderapp til rådighed 
  • Telefonisk support 
  • Kan integreres med Billy, e-conomic og Dinero 
  • Lønsedler sendt til e-Boks indgår i standardpakken  

Opdateret 16. august 2019

Er du interesseret i flere sammenligninger eller andre artikler, vil vi anbefale dig at læse videre her:

Sådan skifter du fra Dataløn til Gratisal

Sammenligning af Gratisal og Zenegy

Sammenligning af Gratisal og Danløn

Sammenligning af Gratisal om Salary

Sammenligning af Gratisal og Pento

Sammenligning af Gratisal og Lessor

Sammenligning af Gratisal og Epos Løn

Sammenligning af Gratisal og Visma Løn

Sammenligning af Gratisal og Proløn

Sammenligning af lønsystemer: Gratisal vs. Salary

Salary

Salary vs. Gratisal – Hvilket lønsystem skal du vælge?

Overvejer du at skifte dit nuværende lønsystem ud, eller har du netop ansat dine første medarbejdere og derfor snart skal lave din første lønkørsel, men er du i tvivl om, hvilket lønsystem du skal vælge? 

Du vil finde mange fordele i at vælge et brugervenligt lønsystem. Brugervenlige lønsystemer er, som navnet indikerer det, lette at bruge, hurtige at navigere rundt i og fleksible at benytte.

Forskelle på Gratisal og Salary:

I dette blogindlæg sammenligner vi de to lønsystemer Gratisal og Salary. Begge lønsystemsudbydere tilbyder en gratis version, der kan håndtere langt de fleste af dine lønbehov. Men hvilket skal du så vælge?

Forud for den detaljerede redegørelse og som en opsummering på sammenligningen præsenteres her nogle highlights:

  1. Både Gratisal og Salary kan tilgås i gratis versioner. Salarys gratis version kan dog maksimalt lave løn til 10 medarbejdere, hvor der hos Gratisal er tale om et ubegrænset antal af medarbejdere.
  2. Anvender du Gratisal kan du sammensætte din egen pakkeløsning og frit vælge mellem en række tilvalgsfunktioner. Anvender du Salary kan du vælge mellem to faste pakkeløsninger herunder opgraderingspakken ’Premium’.
  3. Gratisal tilbyder foruden gratis versionen tre faste pakkeløsninger, hvor du blandt andet kan få automatiseret en stor del af din lønkørsel.
  4. Både Gratisal og Salary stiller en medarbejder app til rådighed, men kun Gratisal tilbyder flere sproglag og telefonisk support.
  5. Gratisal kan integreres med systemerne Workbook, Planday, Uniconta, Dinero, e-conomic, Titanplan, Inventio.IT, Quinyx, Billy, Blue Marble, Logbuy og Flexybox. Salary kan integreres med økonomisystemerne Billy, Dinero, Uniconta og e-conomic.
Gratisals lønsystem:

Som nævnt er både Gratisals og Salarys grundpakker gratis at tilgå.

Hvis ikke du har et avanceret behov for automatisering eller godkendelsesflow, kan du uden problemer køre løn med Gratisals gratis version.

Her er det muligt at oprette medarbejdere og afdelinger, se og downloade lønsedler, lave lønkørsler og såfremt du ønsker; importere medarbejdere og løndata fra allerede eksisterende Excel-ark. Herefter beregner systemet løn, pension og skat. Dine medarbejdere vil desuden få stillet en medarbejder app til rådighed.

Ønsker du en mere avanceret og automatiseret form for lønkørsel, er det muligt at tilkøbe funktioner såsom automatiske bankoverførsler (1 kr. pr. lønseddel), integration til økonomisystemer (5 kr. pr. lønseddel), tidsstyring (2,50 kr. pr. lønseddel) mm. Du kan altså sammensætte lige det system du har brug for, så du aldrig betaler for mere end nødvendigt.

Du kan anvende Gratisals prisberegner, såfremt du er interesseret i at udregne prisen for netop din virksomhed. Du vælger blot hvilke funktioner, du ønsker, samt hvorvidt I er måneds-, 14-dags- eller ugelønnede.

Gratisals pakkeløsning:

Ønsker du mere automatiserede processer eller en mere avanceret form for lønstyring, er det muligt at opgradere til en pakkeløsning. Her tilbyder Gratisal en bronzepakke, en sølvpakke samt en guldpakke.

I bronzepakken får du udover almindelig lønstyring og basisfunktioner, automatiske bankoverførsler, integration til økonomisystemer samt sproglag. Den samlede pris er 5 kr. pr. lønseddel.

I sølvpakken får du, foruden funktionerne inkluderet i bronzepakken, bankoverførsler via NemKonto, avancerede lønstyringsmuligheder samt ubegrænset support via email/chat. Den samlede pris er 10 kr. pr. lønseddel.

I guldpakken får du desuden avancerede medarbejder skabeloner, godkendelsesflow til lønkørsler, telefonisk support samt tidsstyring med mulighed for import af tidsdata fra et andet system og hvor dine medarbejdere selv kan registrere tid. Den samlede pris er her 15 kr. pr. lønseddel.

Samtlige funktioner kan tillige tilkøbes separat. Det samme gælder ekstra modulerne medarbejderfordele samt lønseddel sendt til e-Boks.

Eftersom Gratisal er gratis, kan du naturligvis afprøve systemet kvit og frit, også selvom du vælger en af de tre opgraderingspakker.

Gratisal: Opsummering af Gratisals funktioner:
  • Gratis version eller en af de tre pakkeløsninger: Bronze, Sølv og Guld 
  • Sammensæt egen pakkeløsning og vælg frit mellem en række tilvalgsfunktioner 
  • Medarbejderapp til rådighed 
  • Datostyring  
  • Godkendelsesflow til lønkørsler  
  • Support via chat/mail/telefon
  • Realtidsdata 
  • Flere sproglag  
  • Kan integreres med Workbook, Planday, UnicontaDinero, e-conomicTitanplan, Inventio.IT, Quinyx, Billy, Blue Marble, Logbuy, November First og Flexybox 
  • Lønsedler sendt til e-Boks for 5 kr. pr. lønseddel  
Salarys lønsystem:

For Salary er det vigtigt, at du kan køre løn uden at have en doktorgrad i økonomi eller at være bogholder.

Lig Gratisal kan Salary tilgås i en gratis version. Salarys gratis lønsystem egner sig udelukkende til små virksomheder, da systemet maksimalt kan køre løn for op til 10 medarbejdere. Gratis versionen kan dog håndtere langt de fleste af dine lønbehov.

Det gratis lønsystem sikrer dig adgang til Salarys supportunivers, lønsedler via e-mail, kørselsgodtgørelse, lønoverførsler, udregning af skat, ATP og pension og det gælder både for fuldtids og timelønnede medarbejdere.

Ønsker du et mere avanceret lønsystem, skal du opgradere til Premiumpakken.

For 19 kr. pr. lønseddel tilbydes du, foruden basisfunktionerne fra gratis versionen, automatisk lønkørsel, integration til regnskabsprogrammer, automatisk nul-indberetning, udlæg, lønsedler via e-Boks samt en medarbejder app.

Salary tilbyder hverken telefonisk support eller flere sproglag i lønsystemet.

Salary: Opsummering af Salarys funktioner:
  • Gratis op til 10 medarbejdere 
  • Vælg mellem en gratis og en premium-pakkeløsning (19 kr.). 
  • Medarbejderapp til rådighed 
  • Kan integreres med Billy, DineroUniconta og e-conomic
  • Lønsedler til eBoks indgår i Premiumpakken 

Opdateret 16. august 2019

Er du interesseret i flere sammenligninger, vil vi anbefale dig at læse videre her:

Sammenligning af Gratisal og Zenegy

Sammenligning af Gratisal og Dataløn

Sammenligning af Gratisal om Danløn

Sammenligning af Gratisal og Pento

Sammenligning af Gratisal og Lessor

Sammenligning af Gratisal og Epos Løn

Sammenligning af Gratisal og Visma Løn

Sammenligning af Gratisal og Proløn